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ルタイム就労（育休・介護休業中も含む）」の割合が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0…

ム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 76.4…

ム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 80.4％、1 年後…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時…

イム就労 ２．育休・介護休業中 ５．現在は就労していない ６．就労したことがない １２０時間未満 下限時間以上 １２０時間未満 下限時間以上 ３．パートタイム就…

就労しており、育休・介護休業中 ではない １．フルタイムで就労しており、産休・育休・介護 休業中ではない ２．フルタイムで就労しているが、育休・介護休業 中であ…

してお り、 育休・介 護休業中 ではない 96.9 フルタイ ムで就労 している が、 育休・介 護休業中 である 0.3 無回答 2.8 （％） 就労状況 …

就労しており、育休・介護休業中で はない 1．フルタイムで就労しており、産休・育休・介護休業 中ではない ２．フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中 …

就労しており、育休・介護休業中ではない 673 ( 94.5) 2 フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中である 0 ( 0.0) 3 パートタイム、アル…

就労しており、育休・介護休業中で はない 1．フルタイムで就労しており、産休・育休・介護休業 中ではない ２．フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中 …

労しており、育 休・介護休業中 ではない 95.5 フルタイムで就 労しているが、 育休・介護休業 中である 0.5 パートタイム等で就労 しており、育休・介護…

1 ページの、育児・介護休業が取れない理由として、収入が減少し家計に影響する からとなっているが、市ではこれら制度を利用すると、収入が減少するのか。 事務局 育…

就労しており、育休・介護休業中で はない １．フルタイムで就労しており、産休・育休・介護休 業中ではない ２．フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中 であ…

おり、 産休・育休・介護休業中ではない フルタイムで就労しているが、 産休・育休・介護休業中である パートタイム、アルバイト等（「フルタイム」以外）で 就労して…

ム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、 次いで、「就労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 63.7…

就労しており、育休・介護休業中ではない」が95.5％である。 ・母親では、「以前は就労していたが、現在は就労していない」が39.8％、「フルタイムで就労して お…

ム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」 が最も割合が高く、現在と1年後の就業率を⽐較すると、現在は62.0％、1年後は72.4％で10.4ポイ ント増加。 ・…