るか。 事務局: 人材確保については、今後も課題として検討していきたいと考えております。 委 員: 介護人材の公的支援とはどのようなことか。 事務局: 現…
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るか。 事務局: 人材確保については、今後も課題として検討していきたいと考えております。 委 員: 介護人材の公的支援とはどのようなことか。 事務局: 現…
物の確保、家賃設定、人材確保が困難、補助金制度、浦安市・江戸川区・世田谷区の現状 と方針。 意見: ・世田谷区は区としてグループホーム整備の方針が明…
の必要性) ・人材確保、支援の質の確保のための方策としての GH事業者と居宅介護事業者との連携 (重度訪問介護の活用は?→ヘルパーが時間によって訪問…
きても元も子もない。人材確保の問題をどのよう に解決していくのか、検証していくべきであると考える。 会 長:子ども図書館をつくるにあたっては、人材確保は解決…
きても元も子もない。人材確保の問題をどのよう に解決していくのか、検証していくべきであると考える。 会 長:子ども図書館をつくるにあたっては、人材確保は解決…
る時間帯や分 野の人材確保のための取り組みを検討します。」「障がいの種類や程度に応じた適切な支援 を行えるよう、研修の充実を図ります。」「医療的ケアを行うヘ…
ケアを行うヘルパーの人材確保のために、喀痰吸引等研修費等 補助金交付を、現在行っています。また、人材不足については、市でも最優先の課題の 1つと考えており、…
配置の問題もあるが、人材確保は、市全体で 長期的な視野で考えていく必要がある。介護は、人がいなければ成り立っていかない。主任 ケアマネージャーだけでなく、社…
載 されている 人材確保・ 人材育成に 関する言及 がある 研究開発へ の言及があ る 個別制度に 関する言及 がある 財政上の措 置…
みの方向性①「支援の人材確保」は、新たに始まっ た事業ですが、「障がい福祉サービス等従事者の処遇改善と離職防止、人材の確保を図 ります」という一文です。これ…
いる。 委 員: 人材確保の取り組みについて 事務局: 市では、介護職として就業した場合の家賃補助、初任者研修の受講費用の助 成を行っております。 議題…
携わる専門スタッフの人材確保等の理由 から指定管理者制度を導入することとした。 ・指定管理業務の内容については、施設の維持管理、運営に係る業務に加え、市民に…
業 市内の保育士の人材確保と定着を促進するため、保育士の賃金の上乗せを行う保育士等処遇改善費補助事業、保育士の 居住支援を行う私立保育所等保育士等宿舎借上げ…
宿泊施設の人材育成・人材確保、人手不足解消 に向けた取組みもあげられており、県と市との使途の違いを感じた。 ・ 宿泊税導入の前例もいくつか出ているため、やり…
を設けているが、その人材確 保等に苦慮しているところであり、また、子どもたちのために貢献したいと考 えている団体も多く出ているものの、その活動に入るまでの方…
住宅手当を支給して、人材確保や離職防止に努めているとともに、 喀痰吸引の研修費用の一部助成なども行い、福祉人材の質の向上ということで取り組 みを進めています…
課 市内の保育士の人材確保と定着を促進するため、保育士の 賃金の上乗せを行う保育士等処遇改善費補助事業、保育士 の居住支援を行う私立保育所等保育士等宿舎借…
課 市内の保育士の人材確保と定着を促進するため、保育士の賃金の上乗せを行う保育士 等処遇改善費補助事業、保育士の居住支援を行う私立保育所等保育士等宿舎借上げ…
課 市内の保育士の人材確保と定着を促進するため、保育士の賃金の上乗せを行う保育士等処遇 改善費補助事業、保育士の居住支援を行う私立保育所等保育士等宿舎借上げ…
課 市内の保育士の人材確保と定着を促進するため、 保育士の賃金の上乗せを行う保育士等処遇改善 費補助事業、保育士の居住支援を行う私立保育所 等保育士等宿…