[ 本文へ ]

それが今度変わって、社 会福祉協議会の方がその事業のお手伝いをしてくれるとい うような情報を聞いた。そうなってくるとやはり市を介し た情報の提供というのも本当に…

捉えられるいじめと、社会的接触関係において通常起こり 得るちょっとしたトラブルとは違うと、そこを教員は分かった上でいじめ防止対策 推進法を扱うということが今の仕…

してこどもの自主性、社会性、創造性など心身ともに健やかに育成すること を目的としており、創作、体験、交流、体力増進など様々な事業を展開している。 製作1 3 体…

ては、市では指導課と社会福祉課とこども家庭支援センタ ーで子どもの状況を把握しながら、どのような支援につなげられるか認定・判定 しているところである。最終的…

く、それが当たり前の世の中になるように。育メンと言っている時 点で既にアウトだと聞く、そのとおりだと思う。 委員：楽しいイベントにするようこどもに寄り添っ…

校卒業後の進路選択や社会的自立に向けた学習を行う場です。 （委 員）集合事務所にはその他、どのような施設があるのか。 （担当課）青少年館、子育て支援センター…

次長、 企画部多様性社会推進課長、課長補佐、主任主事 ４ 会議次第 （1）開会 （2）委嘱状交付 （3）会長あいさつ （4）議題 ①「第 3 次うらやす男女共同…

プ制度 について、「社会的な偏見や差別をなくし、性の多様性への理解促進を図る」 ことを目的とし、これにより、「性的マイノリティの方に対する社会的理解が 進み」、…

画部長、次長、多様性社会推進課長、課長補佐、主任主事 ４．議事次第 １．開会 ２．会長あいさつ ３．議題 (1) 「第３次うらやす男女共同参画プラン」の策定につ…

画部長、次長、多様性社会推進課長、課長補佐、主任主事 ４．議事次第 （1）開会 （2）委嘱状交付 （3）会長あいさつ （4）議題 ①｢第１回浦安市男女共同参画推…

みの効果だけでなく、社会情勢によっても変動するた め、「第３次プラン」では、国等の目標値を準用するだけでなく、市の計画や制度及 び実情を担当部署とヒヤリング及び…

、企画部次長、多様性社会推進課長、係長、主任主事 ４ 議事次第 （１）開会 （２）部長あいさつ （３）委員紹介 （４）事務局紹介 …

、企画部次長、多様性社会推進課長、係長、主任主事 ４ 議事次第 （１）開会 （２）会長あいさつ （３）委員紹介（前回欠席委員） （４…

、企画部次長、多様性社会推進課長、係長、主任主事 ４ 議事次第 （１）開会 （２）部長あいさつ （３）議題 ①行政刊行物等にお…

、企画部次長、多様性社会推進課長、係長、主任主事 ４ 議事次第 （１）開会 （２）副会長あいさつ （３）議題 ①「改訂第２次うら…

、企画部次長、多様性社会推進課長、係長、主任主事 ４ 議事次第 （１）開会 （２）部長あいさつ （３）委員紹介 （４）会長・副会長の選任 （５）議題 ①浦安市の…

昇 千葉大学大学院社会科学研究院 教授 野田 哲由 ＳＢＣ東京医療大学健康科学部 整復医療・トレーナー学科 教授 副学科長 友利 厚夫 明海大学経済学部 准教…

委 員 学校では、社会科の中で人権問題を取り扱う単元があり、そこで性 別役割分担意識をもたないような指導もしているし、昔と違い、家 庭科の調理にしても男女共修…