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現在、１年後ともに「フルタイム就労」が最も高くなっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 86.4％、1 年後は 90.9％で 4.5 ポイ…

事の開催 ・ 担当の専任化 ・ 人材の育成および研修の実施 ・ 学校司書への研修と交流の実施 ・ 学校その他の団体との連携 ３．図書館の利用状況等 各館の子ども…

現在、１年後ともに「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を…

在、1 年後ともに「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、…

状況 現在 1年後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ …

状況 現在 1年後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ …

状況 現在 1年後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ …

ですが、ご両親ともにフルタイムで 就労されています。子育てと仕事を両立するためにフレックスタイム制の活用だけでなく、職場の同僚 や上司からの理解とサポートがあっ…

ると思うが、事務所に専従の人がいないと使えない のが現状だと思う。別のシステムであるが、市内医療機関と転院等のやり取りでシステムを 使うようになり、時間の削減、…

民の生活スタイルは、常勤、パートタイムの就労、家庭の主婦、退職後の生活な どさまざまである。常勤者については、帰宅時間にはかなりの幅がある。パートタイム で働く…

でこれは浦安市の 非常勤特別職の基準によります。部会は１回あたり委員の方に報償費5,000円ということになっていま す。ただし書き以下はご確認ください。ご注意い…

在 1 年後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間…

・業務の合理化により常勤スタッフの配置人数を見直し、経費削減に努める。 ・看板、掲示板、自主事業のポスター・チラシなどを自主制作することで経費 縮減に…

年と比較す ると、フルタイムかパートタイムかに関わらず、就学前児童及び就学児童ともに、就労して いる保護者（母親）の割合が増えています。これは女性の就業環境の…

年と比較す ると、フルタイムかパートタイムかに関わらず、就学前児童及び就学児童ともに、就労して いる保護者（母親）の割合が増えています。これは女性の就業環境の…

帯電話にて 対応 常勤 4名 非常勤 常勤換算１名以上 月～金 9：00～19：00 土 9：00～17：00 24時間 365日 2. 個…

各種休業制度を使うとフルタイムで働いている人と比べれば、給料が減 額される。 4 委 員 38 ページについてだが、職員意識調査については、1,796 人に配布…

子どもの年齢層ごとに専任スタッフが常駐する部屋 ・ それぞれの年齢に応じたサービス（よみきかせ、ストーリーテリング、個別の読書 相談など）や行事（ものづくりワー…

も、受け入れる側も 常勤がいないことから、受け入れたいが受け入れられないという現状に対して、市と してはどう対応していけるのか、例えば世田谷区ではすべての保育園…

ないか。 (事務局)専任の担当者を配置できず、すぐの体制整備はむずかしい。「まなび ねっと」の活用方法の講習会を検討してもよいかもしれない。 (委員) 「まなび…