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事の開催 ・ 担当の専任化 ・ 人材の育成および研修の実施 ・ 学校司書への研修と交流の実施 ・ 学校その他の団体との連携 ３．図書館の利用状況等 各館の子ども…

・業務の合理化により常勤スタッフの配置人数を見直し、経費削減に努める。 ・看板、掲示板、自主事業のポスター・チラシなどを自主制作することで経費 縮減に…

(100.0) 1 フルタイムで就労しており、育休・介護休業中ではない 673 ( 94.5) 2 フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中である 0 ( …

でこれは浦安市の 非常勤特別職の基準によります。部会は１回あたり委員の方に報償費5,000円ということになっていま す。ただし書き以下はご確認ください。ご注意い…

。（１つに○） １．常勤 ２．非常勤・パート・アルバイト等 ３．自営業・家族従業員・自由業等 ４．その他（ ） ５．産休・育児休業中 ６．学生 ７．働いていない…

。（１つに○） １．常勤 ２．非常勤・パート・アルバイト等 ３．自営業・家族従業員・自由業等 ４．その他（ ） ５．産休・育児休業中 ６．学生 ７．働いていない…

民の生活スタイルは、常勤、パートタイムの就労、家庭の主婦、退職後の生活な どさまざまである。常勤者については、帰宅時間にはかなりの幅がある。パートタイム で働く…

ると思うが、事務所に専従の人がいないと使えない のが現状だと思う。別のシステムであるが、市内医療機関と転院等のやり取りでシステムを 使うようになり、時間の削減、…

話から推測するに非常勤職員だと思うが、勤務時間や日数は限られるので、希 望どおりの勤務とはいかないという場合も発生する。働けるのであれば、なる べく働いていた…

質問）職員体制は、非常勤職員を含めどうであったのか。司書率は。 （回答）平成 24 年度の職員配置につきましては、正規職員が 34 名に再任用職 員が 2 名、…

現在、１年後ともに「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を…

も、受け入れる側も 常勤がいないことから、受け入れたいが受け入れられないという現状に対して、市と してはどう対応していけるのか、例えば世田谷区ではすべての保育園…

安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一 部改正） ２ 浦安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例（昭 和31年条例…

安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一 部改正） ２ 浦安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例（昭 和31年条例…

帯電話にて 対応 常勤 4名 非常勤 常勤換算１名以上 月～金 9：00～19：00 土 9：00～17：00 24時間 365日 ※計画相談…

現在、１年後ともに「フルタイム就労」が最も高くなっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 86.4％、1 年後は 90.9％で 4.5 ポイ…

在、1 年後ともに「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、…

携帯電話に て対応 常勤 4名 非常勤１名以上 月～金 9：00～19：00 土 9：00～17：00 24 時間 365 日 2. 相談支援事業（専門的・総合…

ですが、ご両親ともにフルタイムで 就労されています。子育てと仕事を両立するためにフレックスタイム制の活用だけでなく、職場の同僚 や上司からの理解とサポートがあっ…

安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一 部改正） ２ 浦安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例（昭 和31年条例…