員) 事務局:人事課 4 議 題 (1) 事業者から提出された提案書の審査について (2) 優先契約候補者の選定について 5 議事の概要 (…
ここから本文です。 |
員) 事務局:人事課 4 議 題 (1) 事業者から提出された提案書の審査について (2) 優先契約候補者の選定について 5 議事の概要 (…
課、契約課、会計課、人事課、情報政策課 4 議 題 (1)事業者から提出された提案書の審査について (2)優先契約候補者の選定について 5 議事の概要 (1)事…
)、 宇田川課長(人事課)、坂下委員(外部委員) 事 務 局:情報政策課 佐藤課長補佐、原田(書記) 4 議事 情報システム調達支援業務委託事業者…
次プランに対して の人事課の16ページの評価がE評価で、4年度はA判定なんですね、こうやって取 りまとめてくれていたので、E判定が1年後にはA判定になったという…
部次長 総務課長 人事課長 (幹事) 企画政策課長、秘書課長 4.議題等 1)浦安市定員管理計画(案)について(議題) 5.議事の概要 1)浦…
予定であるため 3 人事課 1.理解と交 流の促進 (1)相互理 解の推進 新規採用職員研修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がい…
祉研修を⾏います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある⼈ の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で⾏うとともに、市…
に丸が ついている。人事課を見ると、同じようなことをやっていて「十分達成してい る」に丸がついている。自己評価なのでそれなりの視点があるのかと思うが、 例えば、…
施します」について、人事課においては、ノーマライゼーションに 関する正しい知識の提供と意識の醸成を促す研修を検討しました。またそれ以外に市では、 市職員がノーマ…
修を行います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で行うととも…
祉研修を⾏います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で⾏うとともに、市…
整備事業」とあわせて人事課と障がい福祉課で検討 しているところです。 「④民間事業所への啓発活動の強化」では、企業の理解の不足や知的障がい者の雇用実…
管 部 署 総務部人事課 電話 047-712-6135 備 考 委員名簿 氏 名 職 等 備 考 市長の諮問により設置するた…
修を行います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で行うととも…
話等)を行います。 人事課 計画どおり 新規採用職員(行政・建築・保健師)33名に対し、福祉体験研修を実 施しました。 4 こころのバリアフリー支援事業 障がい…
管 部 署 総務部人事課 047-712-6132(直通) 備 考 委員名簿 氏 名 職 等 備 考 野崎 雄大 委員長 山﨑…
る。 維持継続 4 人事課 1.理解と交 流の促進 (1)啓発の 推進 新規採用職員研修 (現行計画) 新規採用職員研修等で、障がいの特性や障がい のある人への…
調査中、各事業課 や人事課と書かれていますが、それをまだ把握していないということでしょうか。この 次の資料にはそれも挙がるということでしょうか。加わるということ…
祉研修を⾏います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある ⼈の理解を推進するため、新たに監督者になっ た職員の研修を必須で⾏うとともに、…
ア休暇制度 担当課 人事課 内容 職員のボランティア活動への参加を支援するため、1年に5日の範囲内でボラン ティア休暇を付与します。 ■関連施策・計画 第2期市…