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2025年6月16日

令和6年度第3回議事録(令和7年3月21日) (PDF 178.0KB) pdf

要因 の区分ごとに進めていきたいが、いかがか。 各委員: (異議なし。) 区分1.改善実施時期が遅れている(方策は進めている) 4事業 …

2025年3月17日

令和5年度第1回議事録(令和5年8月7日) (PDF 131.4KB) pdf

は事務局案のとおりで進めていくこととで、ご異議ないか。 委 員:(一同)異議なし。 (2) その他について 次回会議は9月下旬を予定していることや、その際…

2025年3月17日

令和5年度第2回議事録(令和5年9月29日) (PDF 236.8KB) pdf

業あるので、効率的に進めたい。 初めに 14事業全ての事前回答結果について事務局より説明を受け、「3 その 他」がある事業は個別に審議する。それ以外の事業は…

2025年3月17日

令和5年度第3回議事録(令和5年12月21日) (PDF 205.2KB) pdf

、 より良い行政を進め、職員の勤務環境の整備に繋げてもらいたい。 会 長: その他の意見がないので、審議結果をとりまとめる。事前回答で「1 改善の 方向性…

2025年3月17日

令和6年度第1回議事録(令和6年8月30日) (PDF 199.1KB) pdf

誌のメールでの送付を進めることはコスト削減に有効である。ただ一律に メールによる配布を促すだけでなく、どのような方が郵送を望んでいるのか、 年齢的なものがあ…

2025年3月17日

令和6年度第2回議事録(令和6年11月22日) (PDF 167.0KB) pdf

り、情報共有しながら進めていくことが、今後重要と考えている。 3 「その他」 会 長: 事務局へのお願いとなるが、委員の皆様からのご意見を参考意見とし、反…

2025年3月17日

令和4年度第3回議事録(令和5年2月9日) (PDF 242.6KB) pdf

いては ICT を進めすぎることで必要な対面の機会が消えてしまう恐れがあるので、 市民と行政が対面で向き合って進めることも重要である。 事務局: …

2025年3月17日

令和3年度第1回議事録(令和3年9月1日) (PDF 188.0KB) pdf

事務局: 全体で進めていく予定である。このシートは、今回掲げた改革項目が着実に 実施されるよう進行管理を行うことを目的としている。 委 員: コロナ禍で…

2025年3月17日

令和3年度第3回議事録(令和4年3月28日) (PDF 265.6KB) pdf

目標達成に向けて 進めていきたい。 委 員: 新年度となり、新たに改革項目が変わることはないか。 事務局: 基本的には変わらない。 …

2025年3月17日

平成30年度答申第2号(平成30年10月30日) (PDF 326.1KB) pdf

分納方式により納付が進めら れた場合、本税完納後にはじめて算定されることからみても、本税の完 納と延滞金の算定は一体不可分の関係にあることは明白で、本税の完…

2025年3月17日

令和3年度答申第1号(令和3年8月23日) (PDF 341.2KB) pdf

は、減免審査を円滑に進めるため、食費や光熱費 のレシート等、可能な限りの提出書類を提供することを申請時に提示し たが、処分庁から申請に必要な追加書類は何も求…

2025年3月17日

答申第39号(平成28年6月21日) (PDF 182.8KB) pdf

人の理解と協力を得て進める 必要があり、業務に支障のないように努めながら、効果的、効率的に実施する必 要がある。 退職給与引当金明細書は、通常、一般に公に…

2025年3月17日

答申第40号(平成28年6月21日) (PDF 147.6KB) pdf

人の理解と協力を得て進める 必要があり、業務に支障のないように努めながら、効果的、効率的に実施する必 要がある。 退職給与引当金明細書は、通常、一般に公に…