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2 月末に浦安市の 職員と会って話をした、と発言している。一時帰国で本来は外国に住んで いるということを本人が裁判所に提出した書類で認めているのに、なぜ市 はこ…

費の削減」、 「４）職員人件費の削減」である。 2 委員からの事前回答のとりまとめ結果は、委員８名のうち「1 改善の方向性 のとおりで良い」５名、「2 概ね改善…

のかを、ひとり一人の職員に確認したことは ない。様々な情報からは、２つのパターンがあるようだ。元々音楽に取り組 んでいて熱心に実施している職員と、音楽隊に入って…

連合会） 避難支援等関係者が被災し、自分自身が避難行動要支援者になりうるのではないか。そ うなった場合は避難行動要支援者をすぐに支援することは困難であると考える…

レワークの推進など、職員の働き方の変化に 対する検討状況はいかがか。 事務局： コロナ禍においては、テレワークができる環境を整え実施したが、市民の方 への対面を…

的な改善方策に関する職員研修を実施した。また庁内の 行政改革推進検討委員会で、改善方策の推進方法や事業ごとの評価結果につ いて確認した。 今後、事業ごとの具体的…

あたっては、「(１)職員の育成・組織の最適化」と「(４) 情報化の推進」で、似たような取り組みとなっている。あえて分けていると いう理解でよいか。 事務局：…

目的のひとつである「職員の意識改革」について考え方は理解 した。しかし、現在の文章ではこれまでやっていない印象になってしまう。 浦安市の職員は実際に改善に取り組…

例案では、議会事務局職員のみ とすると。議員単独で職務上作成または取得することは考えにくいこと から、という理由なのですけれども、例えば議員が政策に関する住民ア…

ったこと、あるいは関係者が言ったこと、こちらの特定に時間を要し、 60日かかってしまうというのが現状です。 （委員） 現実として、45 日最大で延長する…

事業評価については、職員の意識改革も重要だと考えている。ただ同じ ことを行うのではなく、事業の在り方を見直し、より良い手法に変えていく ことが重要である。また、…

T を活用することで職員負担を減 らすことなどを検討しているのか。 事務局： 13頁の「健全な財政運営の推進」で扶助費について効果検証を行うこととし ている…

ることにより、今後、関係者からトラブルに関する 調査に必要な情報や、理解、協力が得られなくなることが十分想定される。 よって、当該部分を公にすることにより、今後…

ある。 委 員： 職員の負担を考慮する必要がある。客観性の確保を考慮しつつ、なるべく効 率的な評価を実施したいため、市民に対して満足度を調査することはどうか。…

に伴って、 これまで職員による非常に煩雑な手計算で行っていた滞納者の延滞金額 の時点算定が容易にできるようになったとのことだが、今後も可能な限 り滞納に附帯する…

、当時の収 税担当課職員から「○○さんについて延滞金を免除する」と担当課長が 言明している旨（以下「本件発言」という。）を聞かされた。 処分庁から送付されて…

減免申請書に担当課職員が記入した「口頭で、2020年は所得皆無、 再就職も特定職業のため経済的事由で困難とのこと」という記載の 内容は事実ではなく、そのような…

、退職給与引当金は、職員に対して退職金を支給することが定められて いる場合に、将来支給する退職金のうち、当該年度の負担に属するべき金額を 当該会計年度の費用に計…

を市が記録した文書（職員の ノートに記載されたものを含む）」の開示請求（以下「本件開示請求」とい う。）をした。 ２ 不開示決定 実施機関は、本件開示請求に対し…

意見、要望の内容、市職員の所属名、職名、氏名、宛名など が含まれていることから、以下、これらが不開示情報に該当するか否かを順に検 討する。 (1) 個人の氏名や…