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2024年3月26日

答申第55号(令和6年2月5日) (PDF 363.0KB) pdf

がどうこうというのは理解できない。 エ 調査対象者自身が訴訟の中で述べている浦安市での実態は、市の調査内容 と異なる。長く海外に居住している証拠も提出されてい…

2023年10月27日

令和5年度第2回議事録(令和5年9月29日) (PDF 236.8KB) pdf

に役立っていることも理解できる。しかし ながら、出演依頼が多くありとの記載があったが、消防業務との兼務隊であ り、活動が多くなれば音楽隊員の負担も増え、重ねて維…

2024年1月24日

答申第54号(令和5年12月26日) (PDF 377.8KB) pdf

のか、いずれにしても理解不能である。 7 エ 法人が「支出項目の一部並びに販売費及び一般管理費に関する費用」を秘 密にしなければいけないのか、そして秘密と…

2022年4月22日

令和3年度第3回議事録(令和4年3月28日) (PDF 265.6KB) pdf

方向 性を示すという理解でよいか。 また、令和3年度と4年度との連続性はどのように整理していくのか。 事務局: 改革項目については一定の方向性を…

2022年9月8日

令和4年度第1回議事録(令和4年8月5日) (PDF 213.2KB) pdf

用いて実施することと理解した。イメージ図では“コストの改善度 「高」”とあるが、意味が理解しにくい。“コストが高く改善の必要性が高い” のか、あるいは“コスト改…

2023年1月10日

第101回議事録(令和4年10月17日開催) (PDF 239.0KB) pdf

についてこういう風な理 解をとるという時と、当然、説明の内容は違ってくる。規定は一緒であ っても、現状に何の変更をもたらすのかということについて違ってきま すか…

2023年1月10日

第100回議事録(令和4年9月29日開催) (PDF 220.4KB) pdf

5 るということで理解してよろしいですか。 (実施機関) おっしゃるとおりです。 (委員) 手数料の件について、これまで何年間か…

2023年2月6日

令和4年度第2回議事録(令和4年12月26日) (PDF 144.4KB) pdf

して活用するとい う理解でよいか。また、客観的評価はだれが行うのか。 事務局: どのように実施すれば施策や事業の効果がより高まるのかといった視点で評 価しており…

2021年6月8日

答申第47号(令和3年3月26日) (PDF 187.6KB) pdf

ながら適切に説明し、理解と納得を促す義務があ り、また審査請求人自身が苦情と思われる内容や事実を知る権利がある。 これらの事実を知ることにより、今後の施設利用等…

2022年2月4日

令和3年度第2回議事録(令和4年1月26日) (PDF 171.6KB) pdf

価条例の趣旨や内容は理解した。また、それぞれの条例が体系的に整 理されていることも理解したが、これまでの取り組みと条例制定後の取り組 みとの違いは何か。 事務局…

2022年2月10日

令和3年度第1回議事録(令和4年1月31日) (PDF 105.3KB) pdf

策定する旨については理解させていた だきました。東京ディズニーランド他、浦安市にお見えになる方の命を守るというところで は、市の方針は大切だと思っておりますので…

2022年3月10日

平成30年度答申第2号(平成30年10月30日) (PDF 326.1KB) pdf

制度については、よく理解しておらず、督促等の市からの通知 の際に、その時点での延滞金額が示されていれば、これほどまでに高額 の延滞金にはなっていなかった。 ⑶…

2022年3月10日

令和3年度答申第1号(令和3年8月23日) (PDF 341.2KB) pdf

適用しなかったことは理解できない。 カ 減免申請時に担当課職員が審査請求人に対して「健康であれば免除 や減免は認められないんですよね」との発言があった。…

2022年3月31日

答申第49号(令和4年1月24日) (PDF 263.9KB) pdf

容 に差が生じるのは理解している。しかし、審査請求の際に添付した参考資 料を見れば分かるように、工事の場所を開示することが一律に個人の不利 益に当たると考えてい…

2020年7月16日

答申第39号(平成28年6月21日) (PDF 182.8KB) pdf

査にあたっては法人の理解と 協力を得てすすめる」云々とあるが、これは当たり前のことである。 「理解と協力を得てすすめる」ために、市が保有する公文書を不開示す る…

2020年7月16日

答申第40号(平成28年6月21日) (PDF 147.6KB) pdf

査にあたっては法人の理解と協力を得て進める 必要があり、業務に支障のないように努めながら、効果的、効率的に実施する必 要がある。 退職給与引当金明細書は、通常、…