ハラスメント研修は。初めはきちんとやるがだんだん形骸化してくる。 事務局: ハラスメントは色々と幅広く、今年度については、パワーハラスメント研修を管理職に …
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
ハラスメント研修は。初めはきちんとやるがだんだん形骸化してくる。 事務局: ハラスメントは色々と幅広く、今年度については、パワーハラスメント研修を管理職に …
のか。」について、当初予定していた規則改正案は、医療的ケ アがある方の上限時間を引き上げるととともに、上限時間を超えた分は給付 対象にならないとするもの。こ…
」、「事業対象者が当初は「高齢者、 小中学生以下」であったが、令和 7 年1月より全年齢対象に変更している。 「具体的な改善方策(案)」に対象者を明確に記載…
率的に進めたい。 初めに 14事業全ての事前回答結果について事務局より説明を受け、「3 その 他」がある事業は個別に審議する。それ以外の事業は個別の審議はせ…
→事務局対応案:当初想定した改善実施時期に完了できないが、改善方策の完了に向 け進捗しており、令和7年度の取り組みに記載のとおり改善を進め ていく。 …