[ 本文へ ]

した人員配置基 準を採用することも可能です。状況に応じて柔軟な人員配置が可能になりますの で都度、適正な人員配置について当協議会で諮っていきたいと考えています。…

す。施策の方向性５、雇用・就労支援の推進。こちらは５つの 重点項目の一つとなっております。基本施策としましては、障がい者雇用の推進と福祉的就 労の促進、就労支援…

組みの構築、障がい者雇用の促進及び就労支 援の充実、優先調達の推進等による福祉的就労の底上げ、障がい者権利条約の早期締結に向け た手順の推進等が盛り込まれており…

、２７ページの表現を採用させていただきます。 「また、国の指針を受け、居住支援機能と地域支援機能を一体化した地域生活支援拠点を整 備します。」地域生活への移行目…

まいの場の充実、また雇用や就労支援の推進について全般的に意見を出してい ただく予定です。 また、１０月２３日の権利擁護部会では、大きな柱で言いますところの理解と…

のＰＤＣＡサイクルを採用いたし 3 ます。 また、このＰＤＣＡサイクルを用いまして計画を検証する期間は、主な期間は自立支援協 議会及び各部会となりますので、皆様…

のある方 を安心して雇用できるための企業支援を行っております。事業を運営している法人は、ＮＰ Ｏ法人タオになり、またこのセンターを利用できる方は、浦安市に居住し…

進を図り、障がい者の雇 用の拡大を図るために、ワークステーションの整備事業について検討していく予定です。こ のワークステーションとは、障がい者の就労の場を確保し…

育・教育の充実、５．雇用・就労支援の推進、６． 生活環境の整備、７．自立と社会参加の促進についての説明となります。 まずお手元の資料の P１をご覧下…

を整備し、障がい者の雇用を図ります。 またこの事業を実施することにより、障がい者の雇用の確保を図るのみならず、市役所職 員の障がい者への理解を促進することもでき…

Ｐ１２の大項目「５．雇用・就労支援の推進」の「①市及び関連機関での雇用の促進」 に関して、市や公民館などでの障がい者の雇用促進に引き続き取り組んで欲しいとの要望…

次に「就労継続支援（雇用型）」についてですが、国の指針によると、第１期障害福祉 計画策定時では就労継続支援（雇用型）について、就労継続支援事業の利用者全体の３割…

をご覧下さい。「５ 雇用・就労の促進」について、障がいのある人を対象 としたアンケート調査によると、１８歳以上の「就労状況」の質問に対して、「働いてい ない」と…

共機関からの障がい者雇用推進 施設（就労移行、就労継続支援 A 型、就労継続支援 B 型、地域活動支援センターなど）に 対し、随意契約での発注の拡大を明文化して…

学校等に通っている。雇用・ 就労支援の推進につきましては、就労意向のある人は企業等で正規に雇用されることを希望 している。生活環境の整備につきましては、外出しや…

等にお ける障がい者雇用を促進するため、公共職業安定所と連絡をとりながら、事業主に理解を求め ます。 問題点は、172番とほぼ同じで、市就労支援センターにおいて…

うが職場のほうの求人採用の面接ということでちょっと一回お休みさせてい ただきましたけれども、今後すべてできるように調整して、委員長としての責務を果たして いきた…

ニバーサルデザインの採用などの車両の導入が進んでいるために削除としてございます。 - 5 - 33番です。「低床式バス（ノンステップ）を使用した「おさんぽバス」…

障がいをお持ちの方の雇用促進、職域の拡大というところで、舞浜コーポレーション という特例子会社を保有しております。そういったところのメンバーとも連携を図りつ つ…

して「施策の方向５ 雇用・就労支援の推進」、こちらも重点項目になっております。 74 番、「就労支援センター事業」は、市の施設になります。障がいのある方が就労の…