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2022年7月13日

令和3年度第3回浦安市認知症総合施策検討委員会 資料 (PDF 1.8MB) pdf

げる「社会的障壁」を除去するため、 行政機関等が障がい者の個別の状況に応じて配慮することを指しており、こう した配慮を通じて、誰もが住みやすい社会の形成を目指し…

2024年4月1日

第5回議事録・資料(令和6年2月29日) (PDF 7.0MB) pdf

を強いて いる要因を除去することが必要です。 また、障がいのある人が自己決定や意思表示が困難な場合であっても、 自らの意思が反映された生活の実現に向け、支援する…

2024年1月5日

第3回議事録・資料(令和5年11月9日) (PDF 4.4MB) pdf

を強いて いる要因を除去することが必要です。 また、障がいのある人が自己決定や意思表示が困難な場合であっても、 自らの意思が反映された生活の実現に向け、支援す…

2021年4月27日

第5回議事録・資料(令和3年1月14日) (PDF 2.7MB) pdf

難を強いている要因を除去することが必要です。 また障がいのある人が、自己決定や意思表示が困難な場合であって も、自らの意思が反映された生活を送ることができるよう…

2024年1月26日

第4回議事録・資料(令和6年1月11日) (PDF 8.2MB) pdf

を強いて いる要因を除去することが必要です。 また、障がいのある人が自己決定や意思表示が困難な場合であっても、 自らの意思が反映された生活の実現に向け、支援す…

2018年1月13日

第2回議事録・資料(平成29年7月13日) (PDF 986.6KB) pdf

)については、障害を除去・軽減 する手術等の治療によって確実に効果が期待できるものに対して、 その障害の除去・軽減に必要な医療費を支給しました。 (1)障がいの…

2018年5月22日

第6回議事録・資料(平成30年3月1日) (PDF 3.7MB) pdf

も に、社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があった場合には、そ の実施に向けて必要かつ合理的な配慮の義務を定めています。 (8)改正障害者雇用促進法…

2018年2月20日

第4回議事録・資料(平成29年11月16日) (PDF 2.3MB) pdf

もに、社 会的障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があった場合には、その実施に向け て必要かつ合理的な配慮の義務を定めています。 (8)改正障害者雇用促進法…

2021年2月26日

第4回議事録・資料(令和2年11月26日) (PDF 2.0MB) pdf

を強い ている要因を除去することが必要です。 また障がいのある人が、自己決定や意思表示が困難な場合であっても、自 らの意思が反映された生活を送ることができるよう…

2018年3月5日

第5回議事録・資料(平成30年1月11日) (PDF 3.7MB) pdf

も に、社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があった場合には、そ の実施に向けて必要かつ合理的な配慮の義務を定めています。 (8)改正障害者雇用促進法…

2018年1月13日

第1回議事録・資料(平成29年5月22日) (PDF 1.5MB) pdf

。 2 社会的障壁の除去は、それを必要としている障害者が現に存し、かつ、その実施 に伴う負担が過重でないときは、それを怠ることによつて前項の規定に違反する こと…

2021年4月27日

第6回議事録・資料(令和3年3月10日) (PDF 3.3MB) pdf

を強 いている要因を除去することが必要です。 また、障がいのある人が自己決定や意思表示が困難な場合であって も、自らの意思が反映された生活を送ることができるよう…

2018年1月13日

第3回議事録・資料(平成29年10月12日) (PDF 1.4MB) pdf

もに、社 会的障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があった場合には、その実施に向け て必要かつ合理的な配慮の義務を定めています。 (8)改正障害者雇用促進法…