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ス株式会社、株式会社ミスランディア、 千葉県立市川特別支援学校、千葉県立船橋夏見特別支援学校、浦安市立小学校長会、 浦安市立中学校長会、母子保健課、こども家…

リ：利用してからのミスマッチといったものを解消するために体験利用という制度もあるが、な かなか活用されていないという背景もあるため、これが広まればミスマッチも…

ス株式会社、株式会社ミスランディア、 千葉県立市川特別支援学校、千葉県立船橋夏見特別支援学校、千葉県立浦安南高等学校 浦安市立小学校長会、母子保健課、こども…

ービス（株）、（株）ミスランディア、千葉県立市川特別支援学校、 千葉県立船橋夏見特別支援学校、浦安市立中学校長会、母子保健課、こども家庭支援セ ンター …

ます。 次に、16番へまいります。「障がいのある児童生徒一人ひとりの教育的ニーズと、本人及 び保護者の希望等を尊重し、子どもにとってより良い進路選択ができるよう…

とではなくて、就職が失敗してもやり直せるシステムや支援体制 というものがもっと欲しいというようなご意見だったかと思います。 事業所間の連携という点では、同一サー…

な かった」「予防に失敗した」といったスティグマを生む原因になりかねません。またス ティグマが生まれることで、認知症の人を排除することにもつながり、「認知症と共…

いますが、待機者とのミスマッチという のが何回か出てきますが、聞いている方はどんなミスマッチがあるのか具体的に知りたいと思いまして、 事例が何かあれば紹介いただ…

利用につながるためのミスマッチを防ぐことも あるということで、委員の方からはマッチングしなかった理由や、マッチングしなかった方々が実際ど れくらいいるのかわかる…

業が求めるス キルのミスマッチの有無及び、どこまで障がい者のフォローできるかが大事になってくる。 支援機関との繋がりが大事であり、障がい者の生活面をどこまでサ…

ますか。 なければ次へまいりたいと思います。 相談支援部会、よろしくお願いします。 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも：相談支援部会の報告をさせていただき…

き方の問題、致命的なミス がないかも踏まえて、ご意見いただければと思っておりますので、よろしくお願いします。 会長：これも、今見て今すぐというのもどうですか。あ…

数 不足以外に人材のミスマッチ等による問題もあるのではないか。 委：障がい者就労について、職種が少なく感じる。様々な特性の方が参加できるように、これか ら様々な…

その中でマッチングのミスマッチが起き ているのではないか、一般企業がどういった人物像を求めているのか、また障がいがある方に対してど のような配慮ができるのかを、…

支援の現場としても、ミスマ ッチが起こっています。障がいの特性に応じてルームシェアのような形のグループ ホームは、暮らしにくいと言われる方であったり、性別もミス…

でも説明しますが、ミスマッチが起きておりますので、時間をかけてニーズ調査を行いたいと思ってお ります。 浦安手をつなぐ親の会：よくわかりました。ありがとうご…

セスメントを分析し、ミスマッチ解消を目指す。 イ 主な意見 委：東野パティオ入居のみを希望している方の理由について調査してほしい。 →事：理由として、今までＧＨ…

人数不足以外に人材のミスマッチ等による問題もあるのではないか。 ・障がい者就労について、職種が少なく感じる。様々な特性の方が参加できるよ うに、これから様々な…

ステムが、あまりにもミスマッチになっ ている。カナミックシステム自体が悪いわけではなく、私たちがやりたいことがカナミック システムで実現できないことが、使用して…

レンジしてみたけど、ミスマッチでうまく見つからないとか、いろいろあると思 うのですが、ぜひ基幹相談支援センターからも、周知をお願いしたいと思います。よろしくお願…