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2024年1月16日

第1回就労支援部会議事要旨(令和5年9月6日) (PDF 151.0KB) pdf

がい者の定義として、法定雇用率に基づく障がい者手帳別の重度障がい者と障がい 支援区分に基づく重度障がい者があると思う。 浦安市重度障がい者支援事業所運営費補助金…

2022年12月19日

第1回自立支援協議会議事録(令和4年7月14日) (PDF 4.2MB) pdf

。日中一時とあわせて法定サービス、例えば放課後等デイサービスや、児童発達支援、18 歳以上の障がい者の方であれば生活介護を同時にやっている事業所と、やっていない…

2024年1月5日

第3回議事録・資料(令和5年11月9日) (PDF 4.4MB) pdf

う記述がありますが、法定雇用率が来 年度から引き上げられますが、この数字は法定雇用率が引き上げられることを踏まえた上 で計算されているのかどうか教えてください。…

2024年4月2日

第4回自立支援協議会議事録(令和6年2月29日) (PDF 2.2MB) pdf

す。 浦安市全体で法定後見を利用している方が 145 人、任意後見を利用している方が3人、浦安市社 会福祉協議会において法人で受けている件数が 23 件となっ…

2022年4月1日

第1回就労支援部会議事要旨(令和3年8月31日) (PDF 227.0KB) pdf

ればよ い。 委:法定雇用率を達成していない事業所に就職できるような仕組みができないか(ハローワーク 市川圏域で 120社ほど満たしていない)。 委:重度心…

2020年10月26日

第2回議事録・資料(令和2年8月27日) (PDF 2.1MB) pdf

のですが、その中で 法定雇用率、数値目標だけではなく、どのような障がいのある方が、どのような仕 事に就いているのか、就けていないのかという中身の分析が必要なので…

2022年10月26日

第1回就労支援部会(令和4年9月1日) (PDF 226.7KB) pdf

いる。 委:現状の法定雇用率の制度上、週 20時間以上1年以上雇用しないと法定雇用率に計上されない ため、計上されていない障がい者の方もいる可能性がたかかった…

2021年2月26日

第4回議事録・資料(令和2年11月26日) (PDF 2.0MB) pdf

わすのであれば、まず法定化された障がい 福祉サービスがメインストリームとしてあって、着実に実施していかなければならな いと思うのですが、その中でも相談や同行援護…

2021年1月18日

第3回議事録・資料(令和2年10月8日) (PDF 1.2MB) pdf

現状、国が定めている法定雇用率は、市・ 地方公共団体で 2.5%以上、民間企業で 2.2%以上障がいのある方を雇用しなければ ならないという中で、アンケート調査…

2023年2月7日

第2回自立支援協議会議事録(令和4年9月29日) (PDF 2.0MB) pdf

向きな意見としては、法定雇用率で、重度障がいのある方が雇用をしやすいように変わっていくの ではないかと期待できる意見もありました。 議論についてはゴール設定を…

2018年5月22日

第6回議事録・資料(平成30年3月1日) (PDF 3.7MB) pdf

いか。制度改定による法定雇用率の引き上げと創設される就労定着支援事業の周知 徹底を含め取り組み内容を変更するべきではないか。」というものです。まず、ご意見 の中…

2023年9月4日

第1回議事録・資料(令和5年7月6日) (PDF 2.9MB) pdf

害者施策推進協議会(法定審議会) 千葉県総合支援協議会(計画策定・推進本部会) 計画決定 県 手帳所持者数 26 年度末① 元年度末② ②と…

2021年12月8日

第2回自立支援協議会議事録(令和3年10月7日) (PDF 4.8MB) pdf

う課題があります。 法定雇用率を達成していない事業所に就職する仕組みができるのではないか、という課題に対しての 意見もありました。これはハローワーク市川圏域で1…

2022年4月1日

第3回就労支援部会議事要旨(令和4年2月8日) (PDF 450.2KB) pdf

と、雇用し た場合に法定雇用の積算上ダブルカウントになる(2人分)。 なお、身体7級は障がい者雇用とみなされない。また、精神障がいは手帳等級によらず重度 判定…

2021年12月8日

令和3年度第2回浦安市認知症総合施策検討委員会 資料 (PDF 2.5MB) pdf

自治体の 事務区分が法定受託事務と自治事務に整理され、普通地方公共団体が処理する全ての事 務が条例制定の対象となっています。地方自治体における認知症政策は、主に…

2018年2月20日

第4回議事録・資料(平成29年11月16日) (PDF 2.3MB) pdf

平成 30 年度から法定雇用率の算定基礎に精神障がい者を加え ることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利…

2015年2月6日

第4回議事録・資料(平成26年11月10日) (PDF 3.2MB) pdf

されています。また、法定雇用率の算定に、精神に障がいのある人を加えること が明記されています。 ○障害者差別解消法の成立と施行 平成25年6月に、「障害を理由と…

2015年3月26日

第5回議事録・資料(平成27年2月13日) (PDF 3.3MB) pdf

されています。また、法定雇用率の算定に、精神に障がいのある人を加えること が明記されています。 ○障害者差別解消法の成立と施行 平成25年6月に、「障害を理由と…

2018年3月5日

第5回議事録・資料(平成30年1月11日) (PDF 3.7MB) pdf

平成 30 年度から法定雇用率の算定基礎 に精神障がい者を加えることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利…

2018年1月13日

第3回議事録・資料(平成29年10月12日) (PDF 1.4MB) pdf

平成 30 年度から法定雇用率の算定基礎に精神障がい者を加え ることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利…

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