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する複数種類の 民間事業者代表者 ・住民・地域組織の代表者 ・医療介護福祉関係者の代表者 検討委員会等以外にもワークショップや パブリックコメン…

も場合 によっては民間事業者にも配慮した内容での策定となるのか。福祉人材の供給 -3- という課題は、地方公営企業も民間企業も同じと考えるため教え…

が不足しております。民間事業 者による通所施設は徐々に整備されてはきておりますが、国の報酬制度では、人員配置の面等 から、重度障がい者の受け入れが難しく、保…

だということで、今後民間事業者の活用を図り ながらグループホームの整備の促進を図っていきたいという事業となっています。 次に２ 障がい者等歯科診療体制の整…

福祉に関する事業者、民間事業者などの主体的な参加を図る必要が あります。 そこで、条例では認知症とともに生きる地域社会の実現に向けた基本的な事 項を定め…

ィードバック。 ・民間事業者への「合理的配慮の義務化」に関する周知啓発について。 ・（協議の上、決定） ■こども部会 【課題・背景】 ・グレーゾーン問…

関すること 委：民間事業者では急な受け入れに対応するための態勢を整えることが難しいこともあり、整 備が進まない現状である。 委：看護職員の採用や人材の…

対応策としましては、民間事業者や相談支援事業者との連 携強化などが考えられます。 後に、現行計画の修正及び削除等が考えられる事項についてご説明さ…

だということで、市が民間事業者に委託するというこ とで、偏りがないようにだとか、悪い噂がないようなところを皆様にお諮りしたい ということだと思いますが、事業…

に関すること ・民間事業者では急な受け入れに対応するための態勢を整えることが難しい こともあり、整備が進まない現状である。 ・看護職員の採用や人材の育…

で、市有地を核とした民間事業者の資金やノウハウを導入した再整備に取り組みます。 さらにバス停の集約化や食い違い交差点の解消、広幅員の歩行者デッキ、やなぎ通りを…

、国・地方公共団体・民 間事業者に対して、障がいがあるという理由だけで、「不当な差別的扱い」をすることや、 障がいのある人に日々の生活の中で、過度の負担を課…

、国・地方公共団体・民 間事業者に対して、障がいがあるという理由だけで、「不当な差別的扱い」をすることや、 障がいのある人に日々の生活の中で、過度の負担を課…

での雇用の促進 ②民間事業者での雇用の促進 ③就労支援体制の充実と関係機関の連携 ５ 雇 用 ・ 就 労 支 援 の 推 進 （１）…

を提供できるよう、民間事業者への運営費補助も継続し、重度な障がいのある人の日中活動の 場の充実を図ります。 「身体障がい者福祉センター」では、医療的ケアを…

を実施するとともに、民間事業者の参入を促進し、重度の障がいの ある人の日中活動の場の充実に取り組んできました。また、就労移行支援、就労継 続支援、生活介護な…

軽度者向けの整備は、民間事業者主導により  一定程度進んできたが、重度者向けの整備は進んでいない状況である。  【令和１２（2030 ）年度までに必要なグル…

います。 今後は、民間事業者への運営費の一部を補助するなどして、重度の障が いのある人の日中活動の場の充実に努める必要があります。 また医療的ケアの必要な…

を実施するとともに、民間事業者の参入を促進し、重度の 障がいのある人の日中活動の場の充実に取り組んできました。また、就労移行 支援、就労継続支援、生活介護な…

ています。 また、民間事業者においては、同様に障がいのある人への不当な差別的取扱いを禁 止し。合理的配慮は努力義務とされるなど、障がいのある人への権利擁護の…