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関係団体が連携し、多職種協働により在宅医療・介護を一体的に提供できる体制を構築することを目的として、多職種の立場から意見を求め、協議していく必要があるため。 …

：認知症の人や他企業業種、行政との関わり状況について Copyright (C) 2025 The Japan Research Institute, Lim…

2  多職種連携研修会について  医療・介護連携システムについて （３） 浦安市在宅医療・介護連携推進委員会 部会検討内容（報告） …

きます。 2 多職種連携や地域のネットワークの構築、 地域包括ケアシステムの向上に努めていただ きたい。生活困窮者や子ども・障がい者など の分野を問わ…

ケアシステムを支える職種であるケアマネジャーの 意識等について知るために行いました。他自治体での同種のアンケート内容も参 考にしています。アンケートの質問１…

支援センターには、３職種（保健師、社会福祉士、主任ケアマ ネージャー）の職員を配置することが必須となっており、現状で基準は満 たしている状況ですが、今後の各…

なっているので、職種として、可能であればここに、ホームヘルパーとかいろいろ書いてあ る、②の人的資源の確保というところで相談支援専門員も追加するのはいかが…

と適性に応じた多様な職種や就労形態を提供し、 雇用の拡大を図ることが重要です。 アンケート調査結果でも、働くために必要なこととして、「障がいに合った仕事であ…

おける各都道府県の事業 種別平均工賃の１００分の８０に相当する額を超えていることが必要要件になります。また ②として、当該事業所が、各都道府県において取り組…

共有システムによる多職種連携に対して補助金（在宅医 療介護連携推進事業運営費補助金）を出しています。 （２）保健・医療・リハ ビリテーションの充実 8 …

や障がい特性に応じた職種・勤務時間の柔軟性を求める声が挙がっ ています。こちらの基本施策については２つ、（１）障がい者雇用の推進と就労支援体 制の充実、（２…

るために、支援する多職種が連携しやす い環境整備に取り組みます。 市川・浦安地域精神保健福祉連絡協議会において、関係機関との連携を図りま す。また、難病疾…

ではできにくいものの業種の重要性も改めて見直されてきたのではないかと思っ ております。 ２．議題 （１）浦安市障がい者福祉計画について（目的・構成・スケジ…

・研修の実施、多職種間の連携の推進、障害福祉の現場の魅⼒の積極的な周知・広報等の取組が重 要である。 12 ３ 市の取り組みと今後の課題 市では、市…

援センターに配置する職種で採用することが難しい職種は何ですか。 事務局：主任ケアマネジャーはケアマネジャーの資格に加え、必要とされる勤務経験・研修 …

ント減少し、「職員の職種やスキルにより、利用者の希望するサービスが提供 できない」が 21.3％と前回調査の 33.6％より 12.3 ポイント減少しているも…

食店など生活に関わる業種は広く、そ のすべてが関係するステークホルダーと言えるでしょう。そのため、複数の異なる種類 の事業者の視点を入れることなどを期待し、…

を市と関係機関、関係職種でつくりあげていけたらいいと 思う。 委員：認知症への理解の促進は重要だと思う。また、第５条の市民の役割の「市 民は、あら…

課題】 ・希望する職種と企業側が提供できる職種との、「ズレ」が生じている。 ・障がい者を雇用する意向はあるが、ノウハウが無く、敬遠しているお それ。 ・…

きるよ う多機関多職種間のネットワークを活用した総 合的な相談機能を強化していきます。 3 介護される側と介護を提供する側には溝が あるように思う。今…