組番号4、事業名が「新規採用職員 研修」になります。こちらは既存の計画では、新規採用職員研修において、障がい の特性や障がいのある人への理解を深めるため、福…
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組番号4、事業名が「新規採用職員 研修」になります。こちらは既存の計画では、新規採用職員研修において、障がい の特性や障がいのある人への理解を深めるため、福…
互理 解の推進 新規採用職員研修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある人への理解を推進 するための福祉研修を行いま…
【主な事業】 新規採用職員研修欄、障がいのある人の理解…←障がいのあ る人への…、職員研修欄、新たに監督者になった職員←新た に管理者or管理職 P…
障がい事業課 新規採用職員研 修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある⼈の理解を推進する ための福祉研修を⾏い…
障がい事業課 新 規 採 用 職 員 研 修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある人への理解を推進す るため…
20 事業名 新規採用職員研修 担当課 人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるた めに、福祉研修(車いす利用体…
障がい事業課 新規採用職員研修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある⼈への理解を推進 するための福祉研修を⾏いま…
障がい事業課 新 規 採 用 職 員 研 修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある人への理解を推進す るため…
3 職員研修 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理 解を深めるために、福祉研修(車いす利用体験、障がい当 事者の講話等)を行います。 …
障がい事業課 新規採用職員研 修 職員対応要領に基づき、新規採⽤職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある⼈への理解を推進す るための福祉研修を⾏…
20 事業名 新規採用職員研修 担当課 人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるた めに、福祉研修(車いす利用体…
人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるた めに、福祉研修(車いす利用体験、障がい当事者の講話等)を行います。 事業…
人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるために、福 祉研修(車いす利用体験、障がい当事者の講和等)を行います。 うら…
人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるために、福 祉研修(車いす利用体験、障がい当事者の講和等)を行います。 うら…