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っての暮らしやすさを向上するために必要なこと ２.実施主体 　浦安市、浦安市認知症地域支援推進員 ３.質問内容 【共通質問】 【対象者ごとの質問】 ・認知症のイ…

（3）介護職員の処遇改善につ いて、例えば（6）外出促進のためスポーツフェアのような具体策があるか。 事務局：高齢化の進展、離職率が高いイメージから、人材の…

。 今後も評価結果の向上に努めていきます。 議題２「浦安市介護保険条例の改正について」に対するご意見等 介護保険運営協議会委員のご意見等 市の考え 1 今まで運…

が 何回も相談に来て改善がなされないということなのでしょうか？ 事務局：相談者は医療機関の方や地域の方、ケアマネジャーによる通報など、様々なケース があり…

ているため、運動機能向上を目的とし ている方が多かったことで、相対的に転倒のリスクが高い傾向になったのだと考えます。 議題（５）について 委 員：普及さ…

サービスの質の確保や向上のため講習会や研修が増えていると あるが、事業者ごとに行われていて回数にばらつきがあると思われます。市として研修を行っ て、市全体として…

る等、調査の回収率の向上に努めて参りま す。 ６．問い合わせ先 健康福祉部 介護保険課 保険料係 担当 池田・牧野 電話 047-351-1111 内線 117…

ては、介護職員の処遇改善を図るべく、地域加算を 現行の６パーセントから12パーセントへ改善する予定です。また、有識者による講演会を行い、 介護人材の不足の問題に…

介護予防の認知 度の向上と介護予防事業に力を入れていただきたい。 委 員：Ｕセンターに関する調査では不参加の割合が多く、利用者数としては少ないと感じるが、市で …

りつけ医認知症対応力向上研 2 修修了者が 15 名、認知症サポート医養成研修修了者が５名おります。医療機関では、東葛 南部医療圏としては、八千代市と船橋市の２…

業者へ報告・サービス改善の提案を行います。 利用者と事業者の仲立ち、橋渡しをする役割です。 一方、生活支援コーディネーターというのは、今後介護サービスを受ける高…

より、事業者の 処遇改善の加算など報酬について上乗せするような制度改正が行われています。 他事務局：介護報酬の改定は３年に１度で、直近では平成 27 年の改定が…

は現実的に何％ぐらい改善されますか。 事務局： ３割負担の導入でのメリットは、全体の約３％の方が負担増になるというとこ ろで、現行制度の２割負担者は４５万人…

また、日常生活動作の向上が必要な方などが対象となる ということでございます。 また（３）の緩和ケア病棟は、記載をしているがん患者等のケアの他、心と 体の痛…

示できる資料があれば改善していきたいと思います。 ただ、市として認定する際には、法律に基づいた資料を提出していただいて精査し ておりますのでご了承ください。 委…

、閉鎖的な状況などを改善し、虐待を発生させない環境づくりが重要で す。」の「家族や施設職員」の「施設職員」の部分は「支援者等」が適切ではないかという ご意見を受…

便性ですとか、対応力向上等についての機能です。 それから、４つ目が専門性。人材の確保、要請、連携等。また最後、５つ目が地域の体制づ くり。サービスの拠点ですとか…

ｱｸｾｼﾋﾞﾘﾃｨの向上，意思疎 通支援の充実等 ２．福祉・生活支援の充実 ７．安全・安心（新規） 防災，東日本大震災からの復興，防犯， 消費者保護等 ６．生活…

等利用計画作成の質の向上を挙げております。 今までは、サービス等利用計画作成の推進とさせていただいていたのですが、つくってい ただいていることを前提にして、これ…

ビス等利用計画の質の向上を目指して、自立支援協議会等で計画の検証にあたりま す。」このような文章に変更させていただきました。 次に、障がい児支援の取り組み、１０…