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人及びその 家族等の雇用の継続へ の配慮。 責務・役割・取組 浦安市認知症とともに生きる基本条例 • 基本理念 認知症の人が、その尊厳が保持され、自らの 意思…

ら様々な障がい者の雇用の形が増えてほしい。 委：福祉避難所について、設置や訓練を行われていると思うが、利用者までその情報が届いてい ないために不安を感じる。発…

から様々な障がい者の雇用の形が増えてほしい。 ・福祉避難所について、設置や訓練を行われていると思うが、利用者までその情 報が届いていないために不安を感じる。発…

95 施策の方向５ 雇用・就労支援の充実 .........................................................98…

する障がいのある方の雇用の促進について 委：変化する就労事業に対する事業所のあり方について 委：障がいのある方の雇用に対する企業及び当事者、福祉サービス事業所の…

体制の充実 ５． 雇用・就労支援の充実 （１） 就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 （２） 福祉的就労の促進 ６． 生活環境の整備 （１） 安全・…

る。 ・看護職員の採用や人材の育成が課題である。 ・子ども一人一人に看護師がそれぞれ着くような体制ができるとよい。 ・基礎調査から分かった人数をもとに、看…

述がありますが、法定雇用率が来 年度から引き上げられますが、この数字は法定雇用率が引き上げられることを踏まえた上 で計算されているのかどうか教えてください。 …

資料２ 最近の障害者雇用対策について（厚生労働省職業安定局） 当日資料 議題５ 雇用率と障がい者手帳について ６．議事概要 （１）令和５年度自立支援協議会につい…

。 委：看護職員の採用や人材の育成が課題である。 4 委：子ども一人一人に看護師がそれぞれ着くような体制ができるとよい。 委：基礎調査から分かった人数…

施策の方向５ 雇用・就労支援の推進 ......................................................... …

議題３、障がい者の雇用アンケートの報告についてということで、事務局から報告をしております。 報告内容としては、アンケートを行った結果として、求職者のうち、精神…

ア児の支援のために、採用を続けているが、小児の医療的ケア経験者が少なく、人材 の確保が難しい。  家族同士がコミュニケーションをとれる場所を、きょうだい児の…

(4) 教育・雇用関係機関 (5) 障がい者団体・当事者 (6) その他市長が必要と認める者 （会長及び副会長） 第４条 協議会に、会長及び副…

療、福祉・生活支援、雇用、就業、教育、 文化・スポーツ活動など障がい者に関するあらゆる分野の施策について定めるもの （２）障害福祉計画・障害児福祉計画（第２…

会社における障がい者雇用の状 況についてということで、委員の中に２社出席していただいてる方がいらっしゃいますので、それぞれ の特例子会社、企業側のお話をしていた…

、福祉、保健、治安、雇用等、認知症 の人の支援に関連する機関をいう。 資料２-１ 2 （基本理念） 第３条 認知症とともに生きることができる地域社会の実現は、次…

認知症の人の継続的な雇用の継続のところで、ハローワー クなどが障がい者雇用の説明会等やっているため、認知症の人も参加できるよ うになればいいと思う。協力できるこ…

、福祉、保健、治安、雇用等、認知症 の人の支援に関連する機関をいう。 2 （基本理念） 第３条 認知症とともに生きることができる地域社会の実現は、次に…

。 ②障がい者の雇用促進のために必要なこと。 ③障がい者の加齢で困っていること、相談したいこと。 ④障害福祉サービス利用について、保護者にどう理解し…