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障がい者の就労の場の拡大について ・その他、部会において、取り扱う議題を決定 同 上 こども部会 ・医療的ケア児の支援について ・こどもの暮らし（居場…

な意見（現状と今後の展開について） ・「足りない」という意見もある一方で、実際には市内のグループホームに空きがあり満室に ならない状況もある。現状について…

性を踏まえて、施策を展開します。 障がいのある人やその家族を含めた多様なニーズ に対応し、地域での暮らしを適切に支えられるよ う、保険・医療・福祉にとどまら…

ある方の就 労の場の拡大のための現状確認及び課題の洗い出し、特別支援学校の就職状況及び、特例子会社 の雇用状況等の情報共有、就労の場が求める人物像にステップアッ…

気軽に相談できる場が拡充するとよい 協 議 結 果 □審議終了 ■継続審議 □自立支援協議会へ（報告・審議） □その他（ ） ③…

4 第２章 施策の展開....................................................................…

事務局：高齢化の進展、離職率が高いイメージから、人材の確保・育成は重要と考えており、 介護従業員が長く市内の事業所で業務を継続するための支援を検討しています…

7 第２章 施策の展開....................................................................…

委 員：高齢化の進展に伴う要介護者・認知症の方の増加についての対策が、主な記載内 容の一つと考える。「重点施策４ 介護予防の充実について」が重要であり、その…

気軽に相談できる場が拡充するとよい （３）障害者差別解消法の改正に係る取り組みについて ■説明（事務局） 事務局より障害者差別解消法の改正に係る周知の取り組み予…

用促進法改正に伴う、拡充された助成金等の活用について 委：AI技術の活用と障がい者雇用の促進について 【意見】 委：重度障がいがあるかよりも、就労意欲が大事であ…

。 アカウント権限の拡張をできるよう予算要求している。 ⑧利用端末 私的端末での利用につい て 使用する端末は事業所所有の端末とし、私的端末の使用 は原則として…

方と、足りない資源の拡充の 2 本柱で整備を進める必 要がある。 D グループ ・精神に障がいのある方が入院できる設備がなく、入居できるグループホームも…

37 第２章 施策の展開....................................................................…

方と、足りない資源の拡充の 2 本柱で整備を進める必要がある。 委：精神に障がいのある方が入院できる設備がなく、入居できるグループホームも少なく探すの が難しい…

障がい者の就労の場の拡大に ついて」を協議していく予定です。 次に権利擁護部会です。全国的にも課題となっている8050問題について、令和３年度は浦安市の実態 …

解促進、就労・収入の拡大、並びに地域との親睦・交流を目的として、東野パティオ内の 各事業所及び隣接している障がい者福祉センターにおいて製作している食品類、パン、…

が求める就労場所を拡大していくことを進めていかなければならないということも共有しました。 ミスマッチについては、企業の求める仕事、やれることと、利用者さん、…

と、障がい者の就労の拡大について議論を進めましたが、１年目については、まずは実態把握という ことで、肌感覚での感想を共有して、２年目ではそれをベースにしながら、…

障がい者の就労の場の拡大について こども部会 生まれてから 18 歳になるま でのこどもへの支援を協議 し、ライフステージに合わせ た必要な支援と関係機関の…