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よう 2ヶ月間、事務引き 継ぎ期間を設け、新法人の職員が対応しています。 議題（４）高洲地域包括支援センターの移転について 事務局より資料に沿って説明し…

正化を行っています。引き続き介護認定申請の増加に対応してまいりま すので、ご理解いただきますようお願いいたします。 ６．問い合わせ先 福祉部 介護保…

20名となっており、引き続き関係機関と協力しながら進めてまい ります。また、もう一つの質問につきまして、直接、福祉避難所に避難できるよう個別避難計画 を作成して…

。 今後においても、引き続き、地域共生社会の実現に向けて、地域住民が 主体的に地域づくりに取り組むための仕組み作りや制度の縦割りを超えた 柔軟なサービスの確保に…

入れておりそれを市が引き継いだ。柏市も利用人数が増えないなどの課題があるこ とを聞いているが、ケアマネージャーは基本的に登録する風土であるという話であった。 委…

ことから、 不登校や引きこもり、発達に心配のあるこどもについて、生きやすくなる仕組みづくりを取 り組んでいくことが大切である。 リ：それぞれのグループから意…

.30実施予 定） 引き続き毎年度、新規採用職員研修にて 研修を行う。 なし 維持継続 障がいの特性や障がいのある人への理解を 推進するため 4 障がい事業課 …

援に繋がっ ていない引きこもりの 50側の支援の介入が難しいといった意見が、どのグループからも出ていた のかなと思います。これに関して通常の計画相談などが入れな…

雇用率が来 年度から引き上げられますが、この数字は法定雇用率が引き上げられることを踏まえた上 で計算されているのかどうか教えてください。 事務局：国の指針で…

短時間雇用や雇用率の引 き上げの中で準備が整っていないのに雇用する企業が出てくることが予想されるため、注意 が必要だと思う。 重度障がい者を雇用する際の準備とし…

今後においても、引き続き、地域共生社会の実現に向けて、地域住民が 主体的に地域づくりに取り組むための仕組み作りや制度の縦割りを超えた 柔軟なサービスの確保に…

な意見 ①不登校や引きこもりのこどもに関すること 委：理由も状況も複雑化・多様化する中、関係機関との連携も含め、一人一人の状況や気持ち に寄り添った対応が必…

るということで、今後引き続きの議題になろうかと感じています。 簡単ではありますが、地域生活支援部会の報告は以上です。 会長：ありがとうございました。 ただ…

【今後の取組事項等】引き続き個別に対応し、他市の状況等を確認する。 (ウ) 令和５年度設置体制及び意思疎通支援者について 資料に基づき、説明。 【委員か…

くのがよいかを市でも引き続き検討いただきたい。 委員：システムそのものはよいところもあるが、書き込みされた際のメール機能でのお知ら せを訪問時に気づくが、外出先…

がい者の方が、地域で引き続きお住まいになれるように重度障がい者 対応のグループホームをずっと模索はしてきたんですけれども、市で作って、そこに ずっと滞留するとな…

の意向については、「引き続き協定の締結を継続する」が 36.1％、「事業所の体制が整い 次第、協定を締結したい」が 19.7％、「協定の締結は考えていない」が …

異動になったとしても引き続き検討できるようにすることと、部内でも引き継ぎ事項ということで残 6 しております。福祉部の次長以下で中心になって話している内容…

ま す の で 、 引 き 続 き ご 協 力 よ ろ し くお願いいたします。 資 料 ３

、身元確認や家族への引き渡しを円滑に行う。 ≪実績≫ R2年度 R3年度 登録人数（実） 29人 34人 資料 1-5 令和 4 年 6 月 …