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2024年9月3日

附属機関等の概要 (PDF 187.1KB) pdf

Friendly フレンドリー Club クラブ ) 委員 山 国 秀 幸 株式会社ワンダーラボラトリー 委員 榑 林 元 樹 浦安市社会…

2024年9月3日

令和6年度第1回認知症総合施策検討委員会資料 (PDF 2.5MB) pdf

Friendly フレンドリー Club クラブ ) 17 山 国 秀 幸 株式会社ワンダーラボラトリー 18 並 木 美 砂 子 福祉部 部長…

2023年2月7日

第3回自立支援協議会議事録(令和4年11月17日) (PDF 6.1MB) pdf

いくと、普通に皆と、友達と通える ってなった時に、大人になった時、急に行くところがないっていうのに、それではもたないと、必ず大 人も通えるところが増えてくるって…

2024年4月5日

第3回地域生活支援部会議事要旨(令和6年2月6日) (PDF 159.5KB) pdf

本人にとって昔からの友人もいるため、地元での生活を続けさ せたい。そのための支援を手厚くすべきである。 (3)次年度自立支援協議会のテーマについて ■説明 3 …

2014年10月21日

第2回議事録(平成23年8月25日) (PDF 396.0KB) pdf

かうまく行けない。お友達が上手につくれる子もいるんですけど、かなり乱暴者で嫌 -17- われているし、いろんな子がいるので、レク、例えばバスを借りてバスハイクに…

2020年2月19日

第3回こども部会議事要旨(令和元年10月28日) (PDF 163.2KB) pdf

帳B-1)の母親 の友人からこの家庭の支援について相談を受けたという架空事例を用い、各委員の所属ではど のような支援をするかについて協議する。 事例概要: ・4…

2021年12月8日

令和3年度第2回浦安市認知症総合施策検討委員会 資料 (PDF 2.5MB) pdf

ーチセンター・認知症フレンドシップクラブ・issue+designの 3団体と 共に認知症未来共創ハブを設立しました。認知症未来共創ハブは「認知症とともにより …

2024年4月2日

第4回自立支援協議会議事録(令和6年2月29日) (PDF 2.2MB) pdf

本人にとって昔からの友人もいるため、地元での 生活を続けさせたい。そのための支援を手厚くすべきである。 協 議 結 果 □審議終了 ■継続審議 …

2014年10月21日

第7回議事録(平成20年12月19日) (PDF 46.8KB) pdf

ランティア・知 人・友人」と回答した方は 9.1%となっています。このように、ボランティアに対する期待 は非常に高まっていることが分かります。 次に…

2023年6月27日

令和5年度第1回議事録(令和5年5月23日) (PDF 222.0KB) pdf

住民 99 件、知人友人 232 件となっています。出張相談も 含めた各所との連携により、ごみ屋敷や認知症の情報が寄せられるケースもありま す。 委 員:み…

2024年4月1日

第5回議事録・資料(令和6年2月29日) (PDF 7.0MB) pdf

」が 76.5%、「友人・知人」が 33.0%、「医療機関」が 29.4%となっ ています。一方、相談支援事業所をあげる人は少なく、地域の相談窓口の 役割と存在…

2023年9月4日

第1回議事録・資料(令和5年7月6日) (PDF 2.9MB) pdf

最も多く、次いで、「友人・知人」 が 33.0%、「医療機関(医師、歯科医師、薬剤師等)」が 29.4%となっています。 一方で、相談相手がいない理由について…

2024年1月5日

第3回議事録・資料(令和5年11月9日) (PDF 4.4MB) pdf

」が 76.5%、「友人・知人」が 33.0%、「医療機関」が 29.4%となっ ています。一方、相談支援事業所をあげる人は少なく、地域の相談窓口の 役割と存在…

2020年2月4日

第4回自立支援協議会議事録(令和元年11月28日) (PDF 8.5MB) pdf

支援について 「母の友人から、この家庭について相談を受けました。あなたなら、どのよ うな支援ができますか。」という投げかけに対し、3グループに分かれ、関係 図を…

2024年1月26日

第4回議事録・資料(令和6年1月11日) (PDF 8.2MB) pdf

」が 76.5%、「友人・知人」が 33.0%、「医療機関」が 29.4%となっ ています。一方、相談支援事業所をあげる人は少なく、地域の相談窓口の 役割と存在…

2022年5月6日

第4回自立支援協議会議事録(令和4年2月24日) (PDF 2.8MB) pdf

分のトラブル(金銭、友人、SNS、家族)により退職に至るケース が多い。実は就労しながら利用できるプログラムが少ない。障がい者雇用の ネックは賃金が安いこと。年…