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な要因　 介護疲れ 人格・性格 知識・情報不 足 飲酒・ギャン ブル等への依 存 介護等に関する 強い不安・悩 み・介護ストレ 過去に虐待を 行ったことがあ る…

有、就労の場が求める人物像にステップアップしていくための支援等の議 論、市の取組状況の共有（重度障がい者等就労支援特別事業の実施、特例子会社連絡会議の設立 等）…

れることなく、相互に人 格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指し、基本的な方向 を定めています。 近年では、平成 27 年（2015 年）１月に、…

れることなく、相互に人 格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指し、基本的な方向 を定めています。 近年では、平成 27 年（2015 年）１月に、…

手なので、入札という性質上仕方ないかもしれないが、事前に使い勝手を確認してから、市 にシステムの導入をしてほしかった。使い勝手が悪いものはあまり使いたくない。他…

を通じた障がい児者の個性と能力の発揮及び社会参加の促進を図ることを目的とした、障 がい者アート展を開催する。 ２．日時及び会場 日 時：令和５年 12月 20 …

れることなく、相互に人 格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指し、基本的な方向 を定めています。 近年では、平成 27 年（2015 年）１月に、難…

としては入居者の方の人格を尊重して、入居者の 立場に立ったグループホームの提供に努めるということと、あわせて入居者に対して適切かつ効果的に グループホームを提供…

一般企業がどういった人物像を求めているのか、また障がいがある方に対してど のような配慮ができるのかを、具体的に企業と、実際に働いている方に伺います。客観的なデー…

題６就労の場が求める人物像にステップアップしていくための支援について、説明しました。 就労支援をする際に、生活スキル不足を感じていたり、就労支援センターでもそ…

を通じて各地域同士の個性を見出すこと もできます。そしてその制定プロセスこそが、認知症共生社会実現に向けたマルチステ ークホルダーの連携を深めるきっかけにもなり…

）「就労の場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について （７）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 第３回浦安市自立支援協議…

籍。会社として求める人物像は、挨拶、報連相ができる、細かな作業ができる、必ず ご本人の技量といいますか、そういったところ見るために２週間の実習を設定しているとい…

６「就労の場が求める人物像」 にステップアップしていくための支援について説明した。 ■主な意見 特になし。 （３）令和３年度浦安市障がい者就労支援セン…

導を推進して、互いの個性を尊重しながら、 多様性を認め合う教育の推進を目指して取り組んでいるところです。あわせて、福祉 事業ではあるのですが、市川特別支援学校に…

ることな く、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指し、 基本的な方向を定めています。 近年では、平成 27 年（2015 年）１月に、難病…

解消を推進し、相互に人格と個性を尊重し合いながら共 生する「社会の実現に向け、障害者差別解消法が施行されまし た」に表現を変更しました。 「「ある」という回答」…

ていく、これが互いの個性を認め合った暮らしやすい地 域づくりにつながるのだと思った。そのためには認知症条例でそういった取り組みを盛り 込んでいくことで、すべての…

る人もない人も相互に人格と個性を尊重し合いながら共に支え合いながら 暮らすことができる「地域共生社会」の実現を目指して基本的な方向性を定めていま す。さらに、平…

ング調査では子どもの個性に応じた教育支援や成人までの一貫した相談支援等を求める 声が多く挙がっています。こちらの基本施策は４つ、（１）就学前療育・教育の充実、 …