ご質問申し上げます。人材育成のところ、大変 大事な役目を果たしてくださっていると思うのですけれども、地域の相談支援事業 所の中で、基幹主催の研修会に参加する事業…
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ご質問申し上げます。人材育成のところ、大変 大事な役目を果たしてくださっていると思うのですけれども、地域の相談支援事業 所の中で、基幹主催の研修会に参加する事業…
いくことが必要です。人材育成をな いがしろにして、数を増やすだけだと、運営が雑になるだけである。 事務局:地域包括支援センターを二つにした場合、地区で担当区…
ている 人材確保・ 人材育成に 関する言及 がある 研究開発へ の言及があ る 個別制度に 関する言及 がある 財政上の措 置に関する 言及がある 行動計画の …
ート調査では、職員の人材育成が困難と回答している事業 所が3割ほどあることから、どのような職員育成ニーズがあるか明 らかにして具体的な取り組みに落とし込めると良…
域の相談支援事業者の人材育成 の支援件数 年3件以上実施 令和4年度:グループスーパービジョン7回 地域の相談機関との連携強化の取 り組みの実施回数 年2回以上…
を作り出し、あるいは人材育成のため の研修なども行なうなどして、実績を伸ばしていくと。それが3年後の計画に反映する ということで、サイクルを回していかければいけ…
域の相談支援事業者の人材育成の支援 実施内容 講師 対象者 実施月 開催回数 参加人数 講演会 『障がいのある人の「親 なきあと」~「親あるあ いだ」の準備』 …
域の相談支援事業者の人材育成の支援件数 ○ 基幹相談支援センターによる地域の相談機関との連携強化の取組の実施回数 ○ 協議会における個別事例の検討を通じた地域の…
共有・研修等による 人材育成 多機能拠点等と共同で 支援方法の検討・検証 相談支援事業所が抱 える処遇困難ケース 等について後方支援 ケース検討・事例 共有・研…
めて地域の相談支援、人材育成も含めてお願いしたいと思います。 その他、ございますでしょうか。 19 事務局、発言ありますか。 事務局:先ほどの株式会社オリエンタ…
域の相談支援事業者の人材育成の支援 実施内容 講師 対象者 実施月、回数 参加人数 グループスーパービジョン 武蔵野大学教授 岩本 操氏 相談支援専門…
見及び市民後見人等の人材育成のための研修を行いました。 106 成年後見制度利用支援 助を受けなければ成年後見制度の利用が困難であると認 められた障がいのある人…
であると思いますし、人材育成を含め行政もこれを一層支援してほしいと 考えます。 委員長: 各委員には活発にご議論いただきましたが、時間も迫ってきましたので、議…
切な支援を行う職員の人材育成を図るため、強度行動障害支援者養成研修や、県や市、法人 内で行う虐待防止に関する研修に積極的に参加する。 令和3年度は、新型コロナ…
な研修 や取り組み、人材育成を行っていく。 本市では、市内の診療所で歯科治療が困難な障がいのある方が、安心して歯科治療を行えるよ う、健康センター内に「障がい者…
域の相談支援事業者の人材 育成等を行うなど、地域における相談支援体制の充実・強化を図ります。 さらに基幹相談支援センターの機能の強化を図るため、自立支援協議会を…