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るか。 事務局： 人材確保については、今後も課題として検討していきたいと考えております。 委 員： 介護人材の公的支援とはどのようなことか。 事務局： 現…

物の確保、家賃設定、人材確保が困難、補助金制度、浦安市・江戸川区・世田谷区の現状 と方針。 意見： ・世田谷区は区としてグループホーム整備の方針が明…

の必要性） ・人材確保、支援の質の確保のための方策としての GH事業者と居宅介護事業者との連携 （重度訪問介護の活用は？→ヘルパーが時間によって訪問…

る時間帯や分 野の人材確保のための取り組みを検討します。」「障がいの種類や程度に応じた適切な支援 を行えるよう、研修の充実を図ります。」「医療的ケアを行うヘ…

ケアを行うヘルパーの人材確保のために、喀痰吸引等研修費等 補助金交付を、現在行っています。また、人材不足については、市でも最優先の課題の １つと考えており、…

配置の問題もあるが、人材確保は、市全体で 長期的な視野で考えていく必要がある。介護は、人がいなければ成り立っていかない。主任 ケアマネージャーだけでなく、社…

載 されている 人材確保・ 人材育成に 関する言及 がある 研究開発へ の言及があ る 個別制度に 関する言及 がある 財政上の措 置…

みの方向性①「支援の人材確保」は、新たに始まっ た事業ですが、「障がい福祉サービス等従事者の処遇改善と離職防止、人材の確保を図 ります」という一文です。これ…

いる。 委 員： 人材確保の取り組みについて 事務局： 市では、介護職として就業した場合の家賃補助、初任者研修の受講費用の助 成を行っております。 議題…

住宅手当を支給して、人材確保や離職防止に努めているとともに、 喀痰吸引の研修費用の一部助成なども行い、福祉人材の質の向上ということで取り組 みを進めています…

場合がある。 【人材確保が困難】 ・グループホームで働く人材を採用することが難しい（高額な採用コストをか けることも出来ない） 令和７…

えている事業 者、人材確保や人件費の補助という条件が整えば浦安市で事業展開をしてもいい、参入を考え 10 ているという事業者がかなりございますので、参考に…

辺の施設の募集状況や人材確保の状況についてデータ分析は行う所存であ りますが、対象としてはあくまで、地方公営企業の範囲の６施設と考えており ます。 …

：福祉の担い手不足、人材確保に向けた取り組みを検討する場が必要ではないか、単純な人数 不足以外に人材のミスマッチ等による問題もあるのではないか。 委：障がい…

委 員：この事業は人材確保が難しいと思われますが、人材の確保はできるんでしょうか。 3 事務局：はい。現在、実施できる事業者も確定しており、事…

ついて （４）介護人材確保事業について （５）その他 ①介護予防マネジメント委託業務追加事業所の承認について 6．閉 会 ５．会議経過 議題（１）に…

考えています。 人材確保に関する施策は、介護保険事業計画というよりも、高齢者全体の福 祉計画も一緒に策定することになっていますので、その中でいくつか施策を…

っていないですが、④人材確保のために取り組 んでいることですが、前回は人材確保のために効果的だと思われる取り組みについてという聞き方をし ていたのですが、今…

す。 「（７）福祉人材確保・育成支援」は、福祉の人材不足問題を進めていくという内 容を考えております。 ２枚目、「３ 保健・医療の充実」です。現状としては…

・福祉の担い手不足、人材確保に向けた取り組みを検討する場が必要ではないか、 単純な人数不足以外に人材のミスマッチ等による問題もあるのではないか。 ・障がい…