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等の後方支援を行い、人事異動などによる影響が 出ないよう必要な支援等も行っていきます。費用については必要な予算を確保で きるよう努めていますが、人員体制につ…

職員研修 担当課 人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるために、福 祉研修（車いす利用体験、障がい当事者の講和等）を…

障がい福祉課長 1人 事務局 障がい事業課 ③その他 会議は傍聴可。委員名を記載した議事録をホームページで公開する。 障がい者計画 （平成２７～２９年…

、本日１０月１日付で人事異動がございまして、小林委員から大塚委員に代わったこ とをご報告させていただきます。なお、本日は引き継ぎも兼ねてお２人で参加させていた…

職員研修 担当課 人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるために、福 祉研修（車いす利用体験、障がい当事者の講和等）を…

施します」について、人事課においては、ノーマライゼーションに 関する正しい知識の提供と意識の醸成を促す研修を検討しました。またそれ以外に市では、 市職員がノ…

少ない について、人事課に確認をしたところ、市役所での障がい者雇用については、平成１８年 度に障がい者枠を設け募集をかけました。（２名の募集で７名の応募）ま…

整備事業」とあわせて人事課と障がい福祉課で検討 しているところです。 「④民間事業所への啓発活動の強化」では、企業の理解の不足や知的障がい者の雇…

ざいます。市職員には人事異動があるため、数年おきに －23－ 担当者がかわってしまうことで、講師、ボランティアスタッフに任せきりにならないように、 職員間…

名置きたいと、財政、人事に要望しているところです。ただ、 それは虐待防止センター選任でということでは考えておりませんので、障がい福祉課の業務 といっしょに、…

立の施設ということで人事異動という形で、異例ではあるのですが厚生労働省の本省 のほうに平成17年４月にまいりました。そこから９年間、障がい福祉の専門官を務めて…

等）を行います。 人事課 計画どおり 新規採用職員（行政・建築・保健師）33名に対し、福祉体験研修を実 施しました。 4 こころのバリアフリー支援事業…

査中、各事業課 や人事課と書かれていますが、それをまだ把握していないということでしょうか。この 次の資料にはそれも挙がるということでしょうか。加わるというこ…

職員研修 担当課 人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるた めに、福祉研修（車いす利用体験、障がい当事者の講話等）を…

職員研修 担当課 人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるた めに、福祉研修（車いす利用体験、障がい当事者の講話等）を…

職員研修 担当課 人事課 内容 新規採用職員研修等で、障がいと障がいのある人への理解を深めるた めに、福祉研修（車いす利用体験、障がい当事者の講話等）を…

維持継続 4 人事課 １．理解と交 流の促進 （１）啓発の 推進 新規採用職員研修 （現行計画） 新規採用職員研修等で、障がいの特性や障がい…

のか聞いたのですが、人事が公開しないと言って いるのです。これは、2001 年の情報公開法に対する違反です。答えられないと平気 で言うなんて、根本的に間違っ…

研修を⾏います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある ⼈の理解を推進するため、新たに監督者になっ た職員の研修を必須で⾏うと…

研修を⾏います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で⾏うとと…