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間の見直しを１年繰り下げ、平成１５年度を見直しの時期とし、後期計画につ いては、平成１６年度から平成２０年度となっています。またこのような中で、平成１８年 度に…

について、もっと掘り下げることが必要ではないか。 ・自治体によっては、障がい種別によって家賃補助の金額がちがう。区によっても補助金の仕組 みが違うので、浦安市…

今般の介護報酬の引き下げが行われた場合にさらに約１％の減 収となるそうで、サービスの低下が心配である。市としてどのように考えているのか。 事務局：その特養だけを…

を絞ること で、掘り下げて議論していくことを考えている。また、令和６年度以降に 会長と相談しながら、具体的な仕組みが示せるようになったら、改めて説 明させていた…

マを絞ることで、掘り下げて議論していくこと を考えている。また、令和６年度以降に会長と相談しながら、具体的な仕組みが示せるよう になったら、改めて説明させていた…

労に対するハードルを下げてい る。 〈不足していること、工夫が必要なこと〉 ・国、県の制度のはざまにいる、障がいのある方に対する補助金等の整備が必要である。 ・…

らにその理由を掘り下げて検討していきたいということでございます。 それでは、１につきましてはよろしいでしょうか。 それでは次に、議題の（２）と（３）と（４）に…

テーマについて、掘り下げながら進めていきたいと思います。 ６番目、浦安市特例子会社連絡会議の第１回を開催したという説明が事務局からありました。こうい った新し…

の 本質であり、掘り下げて考えないと、自立や自己実現といってもどういう意味があるのか 分からないと思います。 委員 ： この計画書は関係者のみならず、一般市民…

で、今回のように掘り下げながら皆さん で意見を出し合って整理していけば、いい部会になっていくのではないかとまとめてあります。 この報告を幹事会でした際、会長か…

えたいと思うのか掘り下げるのはどうか。 ・アンケートにおいて、手話のテキストやチラシを作成するための参考となる設 問が欲しい。自由記述欄が欲しい。 ・設問 …

掲げて、各施策をぶら下げています。 例えば、３ページ目の今後の施策の方向性の１入所施設等から地域生活への移行の推進の、主な取り 組みの方向性、グループホーム等…

者の雇用のハードルを下げるために短 4 時間雇用が制度に追加されたが、とにかく法定雇用率を満たそうと好条件で求人募集を行 い、就職してみると働く環境が整っていな…

に対 するハードルを下げると働きやすくなるのではないか。 ・在宅勤務＝パソコン作業のイメージがあるが、パソコン作業はスキルや設 備が必要で、知的の方等は難しい…

００円ですが、それを下げたり、そのような財源に使わせ てもらいます。 委 員： 今の浦安市の現状として、基金にどのくらいありますか。 事務局： 基金には…

おきながら、 目標を下げちゃうと、言っていることとやることが違うじゃないかと、第２期の数字目標は 何だったのか、もともと国からの答申があって、７％とか10％とい…