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局へ相談…市⺠後⾒⼈スキル アップ研修で、認知症の方ご本人のお話が聞きたい、困っていることや、気持ちなど聞かせ てほしい。 令和３年10月23日（土）13…

感じるのは、生活面のスキル不足。 時間の感覚、電話対応の様子など基本的な技能を学ぶ場が、職業訓練などではない。就 労移行支援の方が適していると思われる。 …

、退職ケースは仕事のスキルというよりは生活面のスキルの問題が多いとか、働きながらの スキルアップについては現在の仕事でのスキルアップというよりは、転職に向けた…

所の広さ、職員の支援スキルと感じて いる。本計画にも、行動障がいのある子どもたちへの療育支援につ いても課題と現状、今後の取組みについて記載がある方が良い。…

事） 委：本人のスキルと就労現場のニーズのズレ。 委：就労継続Ａ，Ｂに通所できない段階の方も多い。その前段階の支援ができる資源があればよ い。 委…

で音声パソコ ンの技能習得に関する市の支援、音声ソフトをインストールした拡大読書器を補助対象 にしてほしい、日常生活用具の対象としてほしいというご意見があり…

談支援専門員の知識やスキル を上げていかなければいけないだろうと思いました。 3 ＜就労支援部会について＞ 中核地域生活支援センターくらっち…

いるが、パソコン等のスキルや、仕事環境を整備しないと難 しいものが多いのでスキルがなくても就ける仕事があると ・新しく一般就労と福祉的就労の併用が始まるため…

いについては支援者のスキルを上げていくし かないだろうと思っています。一方で身体障がいの場合は面積、作り的な部分が大きいので、いかんと 10 …

的な動作の指導、知識技能の付与の支援を行う事業」です。主な利用対象 者像としては、「重度の障がいのある児童であって、児童発達支援等の障害児通所支援 を受ける…

支援をする際に、生活スキル不足を感じていたり、就労支援センターでもそうですが、生活の支 援がカギとみられるようなケースがあります。仕事をする前に、生活面を高め…

るが、重度障がい者にスキルがあれば、職場環境を可能な範囲で整 える準備がある。 委：業務が重度の知的障がい者が働けるようになっているため、軽度の方では長続き…

で、関わるスタッフのスキルや周 3 りの環境・意識の向上につながる。 委：こどもの時期をどう過ごすかによって、就労や 8050 問題など先に繋…

職に向けての具体的なスキルを身につける機会がない。障がい 者支援に精通したコーディネーターを配属して、民間企業への受け入れを拡大してほしいと いうご意見がご…

の共有による担当者のスキルアップで あるとか、コーディネーターを今後どのように配置していくのか。その要件や、配置するための予算措 置とか権限、こういったとこ…

程度と各企業が求めるス キルのミスマッチの有無及び、どこまで障がい者のフォローできるかが大事になってくる。 支援機関との繋がりが大事であり、障がい者の生活…

理 的なハードルやスキルを持ち得て人生を重ねていけるのですが、いわゆるボーダーの方などの場合は幼 少期からなかなか支援機関に繋がらないということで、課題が複…

関わるスタッ フのスキルや周りの環境・意識の向上につながる。 Ｄグループ ・こどもの時期をどう過ごすかによって、就労や 8050問題など先に繋…

やって いて、そのスキルをどう高めていけるか、ということもこれからの課題だと思 うので、条例に含めていただければと思いますし、コロナ禍で増えた認知症の 方…

と言われるが、人材・スキル・ ICT化等が事業所経営には重要である。利用者側の使い勝手と、サービス提供側 の経営面でのメリットが共存するような制度設計が望ま…