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見 ・当初、想定したゴール（社会参加、就労復帰）は支援チャートの後半部分であるため、１からゴー ルにたどり着くことは難しいのではないか。 ・高次脳機能障がいの方…

４年度就労支援部会のゴール設定について （６）浦安市特例子会社連絡会議について （７）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 令和４年…

権利擁護部会の運営とゴール設定について （４）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 令和３年度・４年度自立支援協議会の組織と運用 議題(1)資料 …

就労支援部会の運営とゴール設定について （４）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 浦安市の課題と解決に向けて 議題(1)資料 2 令…

ども部会の振り返りとゴール設定について （３）サポートファイルについて ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 第２回浦安市自立支援協議会（令和３年 10 月７…

権利擁護部会の運営とゴール設定に ついて」における 8050問題について協議内容 ６．議事概要 （１）第２回自立支援協議会の協議内容の報告 …

生活支援部会の運営とゴール設定について （５）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 浦安市の課題と解決に向けて 議題(1)資料 2 令和３年度・４…

度こども部会の運営とゴール設定について ４．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 浦安市の課題と解決に向けて 議題(1)資料 2 令和３年度・４年度浦安市自立…

度こども部会の運営とゴール設定について。これについては、今お話した課題を元にしなが ら、２回目も引き続きゴール設定を考えて取り組んでいきたいと思っています。こど…

権利擁護部会の運営とゴー ル設定ということで、長期的な視点に基づき、権利擁護部会が達成する目的は何かということで、目的 の共有の時間を少しいただき、今年度は80…

４年度就労支援部会のゴール設定について、議論しました。主な意見としては、 まずは就労支援というところは現状、昨年度はざっくばらんに皆さんの持っている現状について…

年度就労支援部会 のゴール設定について」の代表的な意見の説明があった。 ■主な意見 特になし。 （３）障がい者の就職について ■説明（各委員） …

ビジョン、目指すべきゴールと言うんでしょうか、それはおそらく支援エピソー ドだとか１事例１事例の積み上げにはなっていくのでしょうが、これまでの拠点の議論の中でも…

談支援部会のショートゴール ５．議事概要 議事に先立ち、自己紹介を行った。 ・(福)パーソナルアシスタンス・とも（リーダー）：基幹相談支援センターは、個別の直接…

条例を制定することはゴールではありません。条例を制定す ることで、住民 1人 1人の受け止め方が変わり、地域社会が変わり、その結果として その地方自治体らしい認…

と。それから、拠点がゴールで はなくて、その先にさらなる周辺整備といいますか、インフラの整備というところも果てなく追求して いくことなのかなと思うんですが、この…

今年度の部会の運営とゴール設定については、協議会や会長からの意見も 参考に、「障がいのある方の住まいについて、浦安の現状を把握すること、ま た「災害時等の体制に…

部会が目指すショートゴールについて説明を行い、部会として決定したことは、さまざまな事 例をもとに、各機関の連携を考えていき、相談支援事業所のマップ、これは連携チ…