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んが、避 難をする場合に点字ブロックなどを伝いながら行きたいと思うのですが、僕の住んでいる周りにはそうい う場所は全然ありません。逃げる場所を明記していると…

自分が認知症になった場合に周囲に自分が認知症であ ることを伝えてもよいと思う割合」があり、設問としては「あなたは認知症にな った場合、周囲に自分が認知症であ…

局： 市が直営で行う場合には、職員の人事異動の影響を受けるが、委託を行い社会福 祉法人等に業務を任せることにより、専門職の安定的な配置が期待できる。ま た、…

された 場合は、筆談で対応させていただくことがある。 委 員：資料１で、手話通訳者派遣件数が派遣目的ごとに掲載されている中に、「設 置補助」…

Sの開催等、個別 ケースに限らない議論の場の組成、 （・マンション管理業関連の情報共有・意見交 換の場の設定） （・金融機関への出前講座の案内） 6.…

まま施設に受け入れる場合がある。エンディングノートのデータから本人の歴史を読 み取ることができれば、施設側も対応しやすい。 委員長：本人にとっての書…

が、そうではない方の場合、整合性を取る必要がある。 （課題②） 方針が確定したら、民間の福祉避難所事業者への周知が必要。 （課題③） 昼間、…

して市とのやり取り、場合によっては職員が徒歩で市役所に 赴きやり取りすることは可能だと思うが、福祉避難所の運営を考えると不安が大きい。寝るス ペースの確保や…

回答率 を下回った場合は追加で実施をするのか。 事務局：概ね 65％程度の有効回答が得られることを想定している。再調査は前提としてい ないが、回答…

た合理的配慮に関する事例の再構築ワーク （２） 検討結果共有 （３） 令和７年度部会スケジュール ３．閉会 ５．配布資料 ・次第…

都合がつかない場合は依頼を断るのか。 事 務 局：派遣依頼を断ることはなく、千葉県聴覚障害者センターに登録している 要約筆記者に依頼している。 …

う。この部会で集めた事例は大切だと思う、 あれを抜きにするのはもったいない。４人グループが議論を進めるのに最適かどうか。 ・事務局案はよくまとまっていたと…

躇して在宅避難をする場合もあるかもしれない。 その一方で、通所先が無く指定避難所に避難する方もいらっしゃることを考えると、色々な合理 的配慮が指定避難所で…

内容」、高齢者虐待（事例）、浦安市高齢者安否確認マニュ アルについて、事務局より説明を行い協議した。 （３）各分野からの報告について ・事務局より報…

たことはエピソード、事例、例示を 記載するのはどうか。それぞれの立場があって、共感できるところもあれば、文化の違いが明らか になったことを記載するのはどうか…

し、委員が欠け た場合における補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。 ３ 委員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、 同様…

ら聞くことができない場合は、ケアマネジャー等に連絡を取り、本人が元気な頃に どう考えていたのかなど、色々な情報を収集し、病院のカンファレンスで本人の今後につい…

な分野の問題を抱えるケースの対応について、組織横断的な会議等で検討・ 対応していくという仕組みは素晴らしいと思いますが、相談者の窓口となり、問題 解決の指揮…

であるが、特に虐待のケースの際に、被虐待者が施設に入所す る場合、今まで生活していた環境と変わってしまう。その中で施設は、被虐待者を元の生活 に近づくように…

ついて ・事例紹介 （２）協議事項 ・高齢者虐待（事例） ・障がい者虐待（事例） （３）報告事項 ・成年後見支援…