告事項がないため省略します このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数回答…
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協議会の議事録を掲載します。令和2年度 令和2年度医療的ケア児支援協議会概要 (PDF 70.9KB) 令和元年度 令和元年度医療的ケア児支援協議会概要 …
の経過とともに忘れてしまうこともあるため、職場で年1回、防災 訓練を実施するように、守秘義務についても毎年確認を徹底してほしい。 会 長:手話通訳者…
間の無 駄になってしまう。トップダウンで物事を変えていくならば、やはり、権限がある場所につながり、 説明するルートを持つことや、その役割を遂行する人、組織を…
合わず、頼 んでしまったことがあったため、このようなことがないよう、設営時間も 見込んで会場を確保していただけると助かる。 委 員:浦安市聴覚…
でこういう形になってしまったことを大変申し 訳なく思っている。 市としても、今後は国の動向なども見ながら、機が熟せばまたシステムを利用しての連携 4 …
がい」とひらがな表記します。 (例)障がい者福祉センター、身体障がい者福祉センター など ○委員名の表記について 障がい当事者あるいはそのご家族であ…
がい」とひらがな表記します。 (例)障がい者福祉センター、身体障がい者福祉センター など ○委員名の表記について 障がい当事者あるいはそのご家族であ…
人情報が全部知られてしまうことは心配にな る。当事者がどういう視点や思考をもって育ってきたのかという情報共有が出来たら良いので はないか。 ・場の設定は…
たいか、考えが少 しまとまってから、もっと先のことや資産のこと、など順不同で、みんなで一緒に考えて作 っていけるような項目づくりや使い方が良いのでは。 …
護支援事業所にお聞きします】①利用者のう ち要介護3~5の方は何人いますか。」について、追加の質問を要望する。事業所 における利用者総数について、細かいデー…
、スーツの方が浮いてしまったということもあった。 派遣後、手話通訳者が服装について感じたこと等があれば障がい福祉課に 伝え、次の依頼があった際に服装につい…
が場当たり的になってしまったように感じる。次回は、小グループにわけて、委員も 事前課題に取り組むなどがあれば良いと思う。事業所側の当事者意識が少ないようにも思…
、周囲に迷惑をかけてしまうのではないか (周囲の協力や配慮が必要となること=迷惑をかけてしまう=自分が迷惑をかける存在になって しまう) 事例 A…
主体のサービスを創設しました。地域包括支援センターのケアマネジャーが、 最初の1回だけマネジメントを行い、その後は本人がセルフケアマネジメントを 行います。…
と「部会」を 設置しますが、その役割分担等はどうなっているのか。 → 委員会は、市役所内部の高齢者施策に関連する部署の所属長により組織 しますが、施策事業…
務局:給付の実績に関しましては、サービスごとに細かく出していますが、高齢化率と介 護負担の相関につきましては、特にデータを出しておりません。 -2- 委 …
委 員: 3点お聞きします。まず 35 ページの課題1、高齢者の地域の担い手として活 動できる体制の構築についてです。簡単な手伝いなど参加したいと回答した人 …
策定委員会を開催いたします。 開催に当たり、事務局より、委員の皆様にお願いがございます。当委員会におきましては、 視覚及び聴覚に障がいのある方が委員として参…