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ですが、ご両親ともにフルタイムで 就労されています。子育てと仕事を両立するためにフレックスタイム制の活用だけでなく、職場の同僚 や上司からの理解とサポートがあっ…

ると思うが、事務所に専従の人がいないと使えない のが現状だと思う。別のシステムであるが、市内医療機関と転院等のやり取りでシステムを 使うようになり、時間の削減、…

でこれは浦安市の 非常勤特別職の基準によります。部会は１回あたり委員の方に報償費5,000円ということになっていま す。ただし書き以下はご確認ください。ご注意い…

用であると考える。非常勤職員が多いが、常勤換算で積 算できる可能性はあります。 委 員：認知症対策について、市民は予防ではなく早期治療・発見が大事だと考えて…

帯電話にて 対応 常勤 4名 非常勤 常勤換算１名以上 月～金 9：00～19：00 土 9：00～17：00 24時間 365日 ※計画相談…

も、受け入れる側も 常勤がいないことから、受け入れたいが受け入れられないという現状に対して、市と してはどう対応していけるのか、例えば世田谷区ではすべての保育園…

携帯電話に て対応 常勤 4名 非常勤１名以上 月～金 9：00～19：00 土 9：00～17：00 24 時間 365 日 2. 相談支援事業（専門的・総合…

法士のいずれか１人を常勤と する」の仕様要件どおり職員を配置 できない期間が生じている。 見直し継続 現在の指定管理期間が令和4年度に終了す ることに伴い、次期…

携帯電話にて対 応 常勤５名 非常勤１名以上 月～金 9：00～19：00 土 9：00～17：00 24 時間 365 日 ２．相談支援事業（専門的・総合的相…

数： ４人 精神 （常勤換算後） ０人 ６人 主に日中GHで過ごす人数： ○自己評価【事業者記入欄】 （令和３年度の取り組み）  東野パティオ（居住棟）に日中サ…

第３項に規定する非常勤特別職となります。 「認知症総合施策検討委員会」が附属機関と位置づけられ、その役 割 が 変 更 さ れ る こ と か ら 、 浦 安…

障がいのある人 を非常勤職員として雇用し、就労の場を提供します。 障がい事業課 計画どおり 市役所内ワークステーションにて、知的障がいの方２名、精神障が いの方…

00 円（浦安市の非常勤特別職の基準） 部会：１回 5,000 円（報償） ただし、次に相当する場合は、報酬等の支払いの対象とならない。 ・指定管理者、委託事業…

、障がいのある人を非常勤として雇用 し、就労体験の場を提供します。 事業名 雇用促進奨励金 担当課 商工観光課 内容 雇用機会の拡大並びに福祉の増進を図るため、…

（９）雇用職員（非常勤者を含む）について就業規則を定め、個別に雇用契約を結ん でいますか 個別に適正な契約を結んでいる １３８（97.9％） 契約を結んでいな…

（９）雇用職員（非常勤者を含む）について就業規則を定め、個別に雇用契約を結ん でいますか 個別に適正な契約を結んでいる ８６（95.6％） 契約を結んでいない…