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４年度就労支援部会のゴール設定について （６）浦安市特例子会社連絡会議について （７）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 令和４年…

権利擁護部会の運営とゴール設定について （４）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 令和３年度・４年度自立支援協議会の組織と運用 議題(1)資料 …

権利擁護部会の運営とゴール設定に ついて」における 8050問題について協議内容 ６．議事概要 （１）第２回自立支援協議会の協議内容の報告 …

ども部会の振り返りとゴール設定について （３）サポートファイルについて ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 第２回浦安市自立支援協議会（令和３年 10 月７…

就労支援部会の運営とゴール設定について （４）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 浦安市の課題と解決に向けて 議題(1)資料 2 令…

生活支援部会の運営とゴール設定について （５）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 浦安市の課題と解決に向けて 議題(1)資料 2 令和３年度・４…

度こども部会の運営とゴール設定について ４．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 浦安市の課題と解決に向けて 議題(1)資料 2 令和３年度・４年度浦安市自立…

度こども部会の運営とゴール設定について。これについては、今お話した課題を元にしなが ら、２回目も引き続きゴール設定を考えて取り組んでいきたいと思っています。こど…

権利擁護部会の運営とゴー ル設定ということで、長期的な視点に基づき、権利擁護部会が達成する目的は何かということで、目的 の共有の時間を少しいただき、今年度は80…

年度就労支援部会 のゴール設定について」の代表的な意見の説明があった。 ■主な意見 特になし。 （３）障がい者の就職について ■説明（各委員） …

４年度就労支援部会のゴール設定について、議論しました。主な意見としては、 まずは就労支援というところは現状、昨年度はざっくばらんに皆さんの持っている現状について…

談支援部会のショートゴール ５．議事概要 議事に先立ち、自己紹介を行った。 ・(福)パーソナルアシスタンス・とも（リーダー）：基幹相談支援センターは、個別の直接…

ビジョン、目指すべきゴールと言うんでしょうか、それはおそらく支援エピソー ドだとか１事例１事例の積み上げにはなっていくのでしょうが、これまでの拠点の議論の中でも…

今年度の部会の運営とゴール設定については、協議会や会長からの意見も 参考に、「障がいのある方の住まいについて、浦安の現状を把握すること、ま た「災害時等の体制に…

条例を制定することはゴールではありません。条例を制定す ることで、住民 1人 1人の受け止め方が変わり、地域社会が変わり、その結果として その地方自治体らしい認…

と。それから、拠点がゴールで はなくて、その先にさらなる周辺整備といいますか、インフラの整備というところも果てなく追求して いくことなのかなと思うんですが、この…

部会が目指すショートゴールについて説明を行い、部会として決定したことは、さまざまな事 例をもとに、各機関の連携を考えていき、相談支援事業所のマップ、これは連携チ…

が、 「自己実現」のゴールイメージとは。 （事務局） ・生活保護は市外に住所がある方や住所不定の方でも浦安市で受けることができるの で、所得の数字と生活保護の関…