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95 施策の方向５ 雇用・就労支援の充実 .........................................................98…

体制の充実 ５． 雇用・就労支援の充実 （１） 就労支援体制の充実と障がい者雇用の促進 （２） 福祉的就労の促進 ６． 生活環境の整備 （１） 安全・…

述がありますが、法定雇用率が来 年度から引き上げられますが、この数字は法定雇用率が引き上げられることを踏まえた上 で計算されているのかどうか教えてください。 …

施策の方向５ 雇用・就労支援の推進 ......................................................... …

療、福祉・生活支援、雇用、就業、教育、 文化・スポーツ活動など障がい者に関するあらゆる分野の施策について定めるもの （２）障害福祉計画・障害児福祉計画（第２…

4 施策の方向５ 雇用・就労支援の推進 .........................................................90…

向性 下から６行目、雇用・就労支援の推進←充実ではＰ35との整 合？ Ａ 「雇用・就労支援の充実」に修正しました。 13 31 ３ 施策の方向性 下から２行目、…

号４、事業名が「新規採用職員 研修」になります。こちらは既存の計画では、新規採用職員研修において、障がい の特性や障がいのある人への理解を深めるため、福祉研修と…

は就労継続支援Ａ型の雇用型と、Ｂ型の非雇用型の事業目的を踏まえた上での成果 目標なども、具体的に現行計画よりももう少し踏み込んだ形で書いていくというこ とになり…

います。 次に「５ 雇用・就労支援の推進」です。現状、国が定めている法定雇用率は、市・ 地方公共団体で 2.5％以上、民間企業で 2.2％以上障がいのある方を雇…

拡充」は市職員の新規採用職員であるとか、課長級の職員 などに対して、障がいのある方の理解を進めるための研修会の実施、それと当事者か らもご意見としてよく言われる…

をご覧下さい。「５ 雇用・就労の促進」について、障がいのある人を対象 としたアンケート調査によると、１８歳以上の「就労状況」の質問に対して、「働いてい ない」と…

共機関からの障がい者雇用推進 施設（就労移行、就労継続支援 A 型、就労継続支援 B 型、地域活動支援センターなど）に 対し、随意契約での発注の拡大を明文化して…

学校等に通っている。雇用・ 就労支援の推進につきましては、就労意向のある人は企業等で正規に雇用されることを希望 している。生活環境の整備につきましては、外出しや…

等にお ける障がい者雇用を促進するため、公共職業安定所と連絡をとりながら、事業主に理解を求め ます。 問題点は、172番とほぼ同じで、市就労支援センターにおいて…

うが職場のほうの求人採用の面接ということでちょっと一回お休みさせてい ただきましたけれども、今後すべてできるように調整して、委員長としての責務を果たして いきた…

次に「就労継続支援（雇用型）」についてですが、国の指針によると、第１期障害福祉 計画策定時では就労継続支援（雇用型）について、就労継続支援事業の利用者全体の３割…

障がいをお持ちの方の雇用促進、職域の拡大というところで、舞浜コーポレーション という特例子会社を保有しております。そういったところのメンバーとも連携を図りつ つ…

して「施策の方向５ 雇用・就労支援の推進」、こちらも重点項目になっております。 74 番、「就労支援センター事業」は、市の施設になります。障がいのある方が就労の…

ジ、施策の方向性の５雇用・就労支援の推進です。こちらの現状と課題がアンケ ート結果では暮らしやすくなるために充実してほしいこととして、「生活安定への支援」 が2…