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相談、就労訓練、また職場開拓や定着支 援を行いました。 12ページをご覧ください。 81 番、「身体障がい者福祉センター事業」は、市の施設になります。身体障がい…

の継続に必要な通勤や職場内における身体介護等の支援、また、大学 等の修学時における通学や校内での身体介護等の支援に取り組んでいます。 そして、令和５年より、重度…

すが、その中で相談と職場実習、企業側への職場の 開拓などを行っています。また、障がいのある方が一般就労につながったとしても、 なかなか続かないという方、企業側へ…

ム」は、市内の自宅や職場などの Fax から 119 番通報で きるシステムとなっています。 委員長： 以上、前回ご指摘いただいた内容について、素案に反映され…

や福祉的就労の充実、職場への定着支援 ８つの主要な施策と主な取組 １ 入所施設等から地域生活への移行の推進 ○グループホームの整備拡充 ○地域生活支援拠…

が継続的に就労できる職場環境を推進するため、 雇用主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めることができる 取り組みを推進します。 施策の方向６ 生活環境の…

。 前回、私のほうが職場のほうの求人採用の面接ということでちょっと一回お休みさせてい ただきましたけれども、今後すべてできるように調整して、委員長としての責務を…

援、就職 活動支援、職場開拓、定着支援、離職者支援など を行います。 予定どおり 障がいのある人が就労の場や機会を得られるよ う、就労相談、就労訓練、ジョブコー…

を目的として、通勤や職場内においての身体介護等の支援に要する費 用を支給しています。 そして、令和５年より、重度障がいのある人の住まいの場を確保するた め、…

の継続に必要な通勤や職場内における身体介護等の支援、また、大学 等の修学時における通学や校内での身体介護等の支援に取組んでいます。 そして、令和５年より、重…

が継続的に就労できる職場環境を推進するため、雇用 主に対し、障がいや障がいのある人への理解を深めることができる取り組み を推進します。 施策の方向６ 生活環境の…

続いて おりまして、職場での働き方への理解や環境整備が求められていることがわかりま す。 55 ページ以降になりますが、今度は 15 歳未満の方の日中活動を聞い…

の1行目、就労相談や職場実習や職場定着支援←2つめの 「や」を「、」に変え。 Ａ 「就労相談や職場実習、職場定着支援」に変更しました。 80 92 基本施策（１…

実習、適 性にあった職場探し、就労後の職場 定着のための支援等を行います。 ※利用者ごとに24か月以内の利用期 間を設定 一般就労等（企業等への就労、在宅での就…

とともに、雇用促進と職場におけ る定着性の向上を図るため、関係機関等との連携を図りつつ、制度の充実を図ります。 奉仕員養成研修事業は、手話通訳者及び要約筆記者の…

び障がいの ある人が職場で働くに当たっての支障を改善するための措置（合理的配慮の提供義務） を定める「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（障害…

や図書館、福祉関係の職場で、聴覚障がい者をもっと雇用してほしい。 千葉障害児・者親の会「コスモ」浦安グループ ○就労支援センターでは、個々の特性にあった就労訓練…

ット ワークづくりや職場開拓なども必要であると考えられます。 Ｐ１３の中項目「（２）福祉的就労の促進、就労支援体制の充実」の「①障がい者福祉 センタ…

啓発 に努めます。 職場実習奨励金、雇用奨励金の制度を周知、利用を促進し、障がいのある人の雇用の拡大に 努めます。 ③就労支援体制の充実と関係機関の連携 障がい…