。また、法定雇用率の算定に、精神に障がいのある人を加えること が明記されています。 ○障害者差別解消法の成立と施行 平成25年6月に、「障害を理由とする差別の解…
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。また、法定雇用率の算定に、精神に障がいのある人を加えること が明記されています。 ○障害者差別解消法の成立と施行 平成25年6月に、「障害を理由とする差別の解…
。また、法定雇用率の算定に、精神に障がいのある人を加えること が明記されています。 ○障害者差別解消法の成立と施行 平成25年6月に、「障害を理由とする差別の解…
ては、入院外泊加算が算定できる 8日を超える入院・外泊について、一定の支援を行った場合に、日額の加算を算定できる仕 組みを作りました。また(2)障害児施設支援に…
成17年度の実績より算定しました。平成 18年度の目標値から平成23年度の目標値までは、約25%増で見込んでいます。第2 期障害福祉計画では、平成18年度から平…
80時間を基礎として算定しました。第2期障害 福祉計画では、平成18年度及び平成19年度の実績値を参考にし、1か月あたりの実人 数については19%増として見込み…
年度から法定雇用率の算定基礎に精神障がい者を加え ることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利用の促進に関…
年度から法定雇用率の算定基礎に精神障がい者を加え ることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利用の促進に関…
年度から法定雇用率の算定基礎 に精神障がい者を加えることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利用の促進に関…
年度から法定雇用率の算定基礎 に精神障がい者を加えることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利用の促進に関…