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標（成果目標） 一 福祉施設の入所者の地域生活への移行 二 精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの構築 三 地域生活支援の充実 四 福祉施設から一般就労への…

の会：123ページに福祉施設から一般就労への移行という項目があり、国 の指針で令和３年度に比べて 1.28倍以上にするという記述がありますが、法定雇用率が来 年…

125 （項⽬４）福祉施設から⼀般就労への移⾏ ............................................... 127 （項目…

125 （項目４）福祉施設から一般就労への移行 ............................................... 127 （…

117 （項⽬４）福祉施設から⼀般就労への移⾏ ............................................... 118 （項目…

ある方が利用する市の福祉施 設から事前調書を提出していただいた後にヒアリングを実施しました。 ２実施期間としては８月下旬から９月下旬にかけて、個々に各団体等にお…

労への移行者数 4 福祉施設から一般 就労への移行 ・ 一般就労への移行者数を令和元年度の1.27倍以上とする。 うち　就労移行支援を通じた移行者数：1.30倍…

すが、東野 地区複合福祉施設内に整備された地域生活支援拠点の機能を有するグループホーム 及びショートステイの多機能拠点と基幹相談支援センターが中心になって、障が…

を把握し、東野地区に福祉施設を整備します。この施策は、第１次実施計画上の 「障がい者福祉施設整備事業」の内容になります。今年度は団体ヒアリングを通じて、ニ ーズ…

事者団体の会員の方、福祉施設の利用者の方、 あと、本人部会の委員の方を対象にヒアリングを行っておりまして、現在、６団体と本人部会 の委員の方のヒアリングを終了し…

た。 99 119 福祉施設から一般就労への移行 【目標達成のための取り組み】 上から1行目、…生活を送ることができる←…生活が送れる社 会を…。上から6行目、…

国の基本指針で は、福祉施設利用者の一般就労への移行は関係機関と連携し、企業等の働きかけを進める とともに、平成２３年度の福祉施設利用者の年間一般就労移行実績を…

です。 次、「（３）福祉施設から一般就労への移行等」ですが、こちらは現行の計画でも かなり重点ポイントとして書いている部分ですが、一般就労を進めていくための就 …

地方公共 団体、障害福祉施設従事者の虐待防止のための責務や、虐待を受けたと思われる障害の ある人を発見した人に対する通報義務が、一番皆さんに見ていただきたいとこ…

次に障がい者福祉施設整備事業についてですが、平成２０年度に検討、平成２１年度に 基本設計、平成２２年度に実施設計、平成２３年度に整備する予定です。この事…

11 月に東野の複合福祉施設の居住棟の方に地域生 活支援拠点ができた際には、そちらに事業を集約し、対象者には精神障がいのある 方も含めた支援を行っていくというこ…

が挙げられました。 福祉施設から地域生活への移行促進、精神科の病院から地域生活への移行促進、地域生活支 援拠点等の整備、福祉施設から一般就労への移行促進、こちら…

表をごらんください。福祉施設から一般就労への移行者数の目標です。平成17年度の一般 就労移行者数は１人、23年度は15人、26年度15人。 次に、（２）の①、就…

までに、東野地区複合福祉施設内に おいて、生活介護を整備する予定になります。今後も自立支援協議会地域生活支援部会 において、就労に関する支援の充実を図るための協…

ますが、東野の複合 福祉施設地域支援生活拠点に緊急時支援事業を整備する予定になっています。その機能 のあり方について、今後、検討していくことになります。 28ペ…