う記述がありますが、法定雇用率が来 年度から引き上げられますが、この数字は法定雇用率が引き上げられることを踏まえた上 で計算されているのかどうか教えてください。…
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う記述がありますが、法定雇用率が来 年度から引き上げられますが、この数字は法定雇用率が引き上げられることを踏まえた上 で計算されているのかどうか教えてください。…
現状、国が定めている法定雇用率は、市・ 地方公共団体で 2.5%以上、民間企業で 2.2%以上障がいのある方を雇用しなければ ならないという中で、アンケート調査…
わすのであれば、まず法定化された障がい 福祉サービスがメインストリームとしてあって、着実に実施していかなければならな いと思うのですが、その中でも相談や同行援護…
のですが、その中で 法定雇用率、数値目標だけではなく、どのような障がいのある方が、どのような仕 事に就いているのか、就けていないのかという中身の分析が必要なので…
いか。制度改定による法定雇用率の引き上げと創設される就労定着支援事業の周知 徹底を含め取り組み内容を変更するべきではないか。」というものです。まず、ご意見 の中…
害者施策推進協議会(法定審議会) 千葉県総合支援協議会(計画策定・推進本部会) 計画決定 県 手帳所持者数 26 年度末① 元年度末② ②と…
平成 30 年度から法定雇用率の算定基礎に精神障がい者を加え ることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利…
されています。また、法定雇用率の算定に、精神に障がいのある人を加えること が明記されています。 ○障害者差別解消法の成立と施行 平成25年6月に、「障害を理由と…
平成 30 年度から法定雇用率の算定基礎 に精神障がい者を加えることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利…
されています。また、法定雇用率の算定に、精神に障がいのある人を加えること が明記されています。 ○障害者差別解消法の成立と施行 平成25年6月に、「障害を理由と…
平成 30 年度から法定雇用率の算定基礎に精神障がい者を加え ることを規定しました。 (9)成年後見制度利用促進法の施行 平成 28 年4月に「成年後見制度の利…