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.30実施予 定） 引き続き毎年度、新規採用職員研修にて 研修を行う。 なし 維持継続 障がいの特性や障がいのある人への理解を 推進するため 4 障がい事業課 …

雇用率が来 年度から引き上げられますが、この数字は法定雇用率が引き上げられることを踏まえた上 で計算されているのかどうか教えてください。 事務局：国の指針で…

今後においても、引き続き、地域共生社会の実現に向けて、地域住民が 主体的に地域づくりに取り組むための仕組み作りや制度の縦割りを超えた 柔軟なサービスの確保に…

。 今後においても、引き続き、地域共生社会の実現に向けて、地域住民が 主体的に地域づくりに取り組むための仕組み作りや制度の縦割りを超えた 柔軟なサービスの確保に…

の意向については、「引き続き協定の締結を継続する」が 36.1％、「事業所の体制が整い 次第、協定を締結したい」が 19.7％、「協定の締結は考えていない」が …

ので、そうした制度を引き続き使いながらサー ビスの利用を促進していくということも考えております。 「（３）福祉用具利用支援の充実」は、現状行っているものですが、…

家族化 が進むとか、引きこもり等社会的な課題が出てくるであろうということで、それに対 応するために障がいのある人やその家族を含め、多様なニーズに対応して、地域で…

称変更について。 ・引きこもりの方など支援につながりにくい方に対し、関係機関との連携やアウトリーチ支 援が重要である。 ・サービスの充実を図るにあたり介護者の負…

た。 また「そのため引き続き、障がいや障がいのある人への理解を 促進し、すべての人が共に助け合い、協力していくことができ るよう、市民や学校、地域活動における交…

一時支援事業」として引き続き実施します。また障がい児等 が放課後を過ごす場を整備し、障がい児等やその家族の生活を支援します。 次にＰ７９の①障がい者福祉センタ…

ます。このことからも引き続き、国・県・市の各種年金、手当 て、助成システムの実施が必要となることが分かります。 次にＰ９３をご覧下さい。下から２段目…

援協議会において、 引き続き、協議を進めていく必要があると考えています。 次に８番目をご覧下さい。特別支援学級と日中一時支援事業についてのご意見です…

ところですけれども、引き続きこの居住系のサー ビスについては、新しい計画でも確保するための対策等が必要になってくるのかなと思って おります。 こちらのサービスに…

動向を踏まえながら、引き続き利用者負担軽減措置を実施します。 問題点で、障害者自立支援法の廃止とともに負担軽減が図られる場合があり、国の動向に より事業の継続を…

たいと思いますので、引き続き活発なご意見等よろしくお願い いたします。 それでは、議題ということで先ほど事務局のほうからありましたけれども、きょうは２点 という…

ょうか。 それでは、引き続き質問、ご意見をいただければと思います。 それでは、もし途中でお気づきになられた点がありましたら戻っていただいても結構でご ざいますの…

の機関等へスムーズに引き継いでいくために、子どもに関係する担 当者が集まる「個別調整会議」を開催していく予定です。また第１次実施計画にもありま すように、今後は…

、情報公開の運営の手引きの中 では、委員がどのような発言をしたかということで、今回の自立支援協議会では団体名 のみ記載させていただくということで進めることになり…

きに名簿に載せ る線引きについては、重度の人を載せるということでした。災害のときは重度だけではないと思 います。名簿を下ろしたということですが、名簿作成のときに…

しては前 期３年度を引き継ぐかたちです。スケジュールを先ほど言ったように少し遅れ気味なと ころもあるかと思います。その他にはありませんか。 7 千葉商科大学：申…