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は、平成29年度中に就労移行支 援事業を利用する人数を、25年度の60％以上増加させるという目標を出しております。 浦安市では、平成25年度の就労移行支援事…

労 継続支援Ｂ型、就労移行支援の新体系への移行を、平成２１年度を目指して準備を進めて いるところです。第２としまして、障がい児の放課後支援についても今後の計…

用率を達成するため、就労移行支援事業所など を利用している方を積極的に雇用していただいているという現状があります。Ｂ型 の事業所は、私の感覚的なものですが、…

みの評価であったり、就労移行支援事業所の目標を明文化、あと は就労継続支援Ａ型の雇用型と、Ｂ型の非雇用型の事業目的を踏まえた上での成果 目標なども、具体的に…

会にて年１回実施 就労移行支援事業等を通じて一般就労に移行する者 令和元年度実績の1.27倍以上かつ就労系サービスの目標 の合計値以上 【令和元年度実績…

ました。 次に「就労移行支援」についてですが、平成２１年度は３２実人、平成２２年度は２６ 実人とご説明させていただきましたが、このサービスも平成２３年度よ…

生活介護、自立訓練、就労移行支援、就労継続支援を運営 する事業者に対して、人員設備費用等の運営費補助を行い、重度障がいのある人の就労 の場の確保を促進してい…

生活介護、短期入所、就労移行 支援、就労継続支援などを運営する事業者に対して、運営経費の一部補助を行いました。 29 番、「身体障がい者福祉センター事業」に…

用者数の推移や今後の就労移行支援からの移行数、市内の事業所数を検 討いたしまして、見込み量の修正を行いました。人日、実利用人数も増やしております。 また、１…

次に、（２）の①、就労移行支援事業というところの表をごらんください。平成26年度末 の福祉施設利用者290人、平成26年度の就労移行支援事業の利用者65人。…

オは平成20年から、就労移行支援、少し遅れ て就労継続Ｂ型、Ａ型、グループホームをおこなっており、現在利用されている方が60 名ほどいらっしゃいます。浦安市…

中でも、一番多いのは就労移行支援で、平成23年度計画では40人を見込ん でおりましたが、現在64人の実績がありまして、進捗率は160％になっています。 次い…

対象者像としては、「就労移行支援等の利用を経て一般就労へ移行した障がいのある 人で、就労に伴う環境変化により生活面の課題が生じている人」となっています。 ６…

1.28倍以上 ・就労移行支援事業利用終了者に占める一般就労へ移行し た者の割合が５割以上の事業所：就労移行支援事業所の ５割以上【新規】 ・各都道府県…

標。平成２９年度中に就労移行支援事業を利用する人数を、 平成２５年度実績の６０％以上である８８人に増加させることを目標としています。 浦安市ワークステーショ…

ターで行う生活介護、就労移行支 援、就労継続支援（非雇用型）等のサービスの充実を図ります。アンダーライン部分を変更 してございます。これは、進捗状況によるも…

介護や自立訓練、 就労移行支援、旧身体障害者通所更生施設などについて、報酬単価の設定に係る「利用率」 を見直すことにより、本体報酬の単価を４．６％引き上げる…

ち平成２３年度までに就労移行支援事業を利用する人の数は４０人を見込みまし た。この４０人の内訳として、ＮＰＯ法人タオの利用者は２０人、障がい者福祉センター …

中活動の場としては、就労移行支援、就労継続支援、生活介 護などの障がい福祉サービスが利用されており、市内の事業所も年々増加していますが、重度 な障がいのある…

例えば P３５の就労移行支援と就労継続支援、グループホーム及びケアホームのサービス 内容について、満足をしていない理由として市役所の支給決定量が少ないとの…