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教育や共同学習なども取 り入れながら進めていきたいと考えています。 基本施策（４）「差別の解消・権利擁護等の推進」です。ご存知の方もいらっしゃる と思いま…

的見地からの助言等を取り入れながら、委員会として議論を深める －4－ ことが重要であると、こう考えてございます。 このようなことから、障がい者福祉計画策定…

ローア ップ研修も取り入れています。また要約筆記者の養成についても、平成１８年度に要約筆記 奉仕員養成講座において応用過程（全１５回、うち講演会３回）を開催…

やその団体等の意見は取り入れられるのかどうか」につい て、担当部署である道路管理課及び市街地開発課へ確認したところ、下記のとおりとなっ ています。 …

分析、理 解する、取り入れる能力がないので、それができません。そのような問題が起きていま す。現実には、非常に大きな問題を抱えているわけであり、ここに膨大な…

関係機関との連携」を取り入れました。この 件につきましては、この委員会での議論があったところでございます。 次に、14番でございます。アンダーラインの部分が…

についての設問を 取り入れた方が良いと思います。（評価やニーズ、過去の利用者にはその評価） 事務局： ご意見としてお伺いしましたので、調査票に盛り込める所…

横断的に、この考えを取り入 れるということを考えています。 計画の基本理念と施策推進の方向性については、以上です。 14ページの施策の体系の８つの施策の方…

田委員からのご意見を取り入れて、次回に向けて概要版の検討を いたします。ありがとうございます。 石井委員：社会福祉協議会の石井です。障がい者福祉計画は、障が…

職員研 修の機会を取り入れます。 予定どおり 新規採用職員、新たに監督者となった職 員等に向けて研修を実施した.。 ●実績 Ｈ30年度 4回開催、1…

生活支援部会の方でも取り入れていき たいと思っております。 88 ページ以降の「10．障がい者差別に関する法律及び条例について」は時間の関 係で省略します…

意見 はできる限り取り入れていくということでございますので、相談支援部会で出た意見を踏ま えてもう１度、文言を練り直すという方向にしていきたいと思います。 …

いいし、他の市からも取り入れて、医師会との関 係をどうするかとか、実際に緊急で往診しなければならない時、それぞれがどのような役割 を果たすのかとか、医師会と…

め、職員研修の機会を取り 入れます。 うらやすこころのバリアフリーハンドブック 21 （２）担い手となる市民との協働による支援活動の促進 現状と課題 …

め、職員研修の機会を取り 入れます。 うらやすこころのバリアフリーハンドブック 21 （２）担い手となる市民との協働による支援活動の促進 現状と課題 …

、バリアフリー化等を取り入れながら居住環境 の整備を推進するとともに、長寿命化に向けた適 切な維持管理の改善を行います。 予定どおり 高齢者世帯、障がい…