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事務局：福祉人材の確保については、先ほど読み上げておりませんが、例えば第１編 の理解と交流促進の中に情報アクセシビリティ等の向上と意思疎通支援の充実と…

でも課題になっている人材不 4 足に対するご意見もいただきました。「安心して一人暮らしができるように、スタッフ が増えるとよい」、「ヘルパー事業所や働く人…

も、学校における福祉人材教育の充実等へのご意見もあること から、学校現場での障がいの有無の方の交流機会の推進なども必要ではないかと考 えています。 最後の…

地域で福祉活動を行う人材や団体を発掘、育成、支援すると記載し ています。既存の制度を生かしながら、事業所や団体の側面的支援に努めてまいります。実 際に協働推…

みの方向性①「支援の人材確保」は、新たに始まっ た事業ですが、「障がい福祉サービス等従事者の処遇改善と離職防止、人材の確保を図 ります」という一文です。これ…

基本施策（６）福祉人材の確保・育成支援 .................................................65 施策の方向３…

基本施策（６）福祉人材の確保・育成支援 .................................................72 施策の方向３…

基本施策（６）「福祉人材の確保・育成支援」、全国的に福祉人材が不足 しており各事業所でもかなり苦労されている現状があります。国では加算制度を設け るなど、従…

を作り出し、あるいは人材育成のため の研修なども行なうなどして、実績を伸ばしていくと。それが３年後の計画に反映する ということで、サイクルを回していかければ…

援部会」については、人材の確保や障がいのある方のお住 まいや就労の充実を図るために協議を行う地域生活支援部会を年４回開催しました。 22 番、「喀痰吸引等研…

基本施策（６）福祉人材の確保・育成支援 ................................................. 69 施策の…

、地域生活支援部会で人材不足について検討し ているところございます。この部分については、また地域支援部会で意見を頂戴いたしまし て、さらによりよい方向に直し…

むべき事項 ○人材の確保・定着 ○スポーツと文化芸術活動に対する支援 計画策定に係る基本的な考え方 計画案提出・意見 …

「（10）障がい福祉人材の確保」は以前よりかなり問題になっている部分と いうことで、なかなか福祉サービスの事業所の担い手がいないというところもある ので、「…

基本施策（６）福祉人材の確保・育成支 援 アンケート調査では、職員の人材育成が困難と回答している事業 所が３割ほどあることから、どのような職員育成ニー…

えば市内の各事業所の人材が不足して おり、利用者のニーズに沿ったサービスの提供が受けづらくなっていることがあげられま す。この問題は全国的なものではあります…

えている事業 者、人材確保や人件費の補助という条件が整えば浦安市で事業展開をしてもいい、参入を考え 10 ているという事業者がかなりございますので、参考に…

」と 併せて「福祉人材の確保・育成支援」なども引き続き必要になってくるということ です。 10 ページ目、残されている課題、今後の対応としては、相談支援体…

基本施策（６）福祉人材の確 保・育成支援 【現状と課題】 上から14行目、かかるアンケート←かかわるアンケート。 Ｄ 昨年度、障がい福祉サービス等を提…

で、前回と同じく「人材の確保」が１位となっております。前回の１位の回答数65から、 回答数121ということで、やはり人材確保が困難と感じている事業所が多いと…