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る時間帯や分 野の人材確保のための取り組みを検討します。」「障がいの種類や程度に応じた適切な支援 を行えるよう、研修の充実を図ります。」「医療的ケアを行うヘ…

ケアを行うヘルパーの人材確保のために、喀痰吸引等研修費等 補助金交付を、現在行っています。また、人材不足については、市でも最優先の課題の １つと考えており、…

えている事業 者、人材確保や人件費の補助という条件が整えば浦安市で事業展開をしてもいい、参入を考え 10 ているという事業者がかなりございますので、参考に…

みの方向性①「支援の人材確保」は、新たに始まっ た事業ですが、「障がい福祉サービス等従事者の処遇改善と離職防止、人材の確保を図 ります」という一文です。これ…

住宅手当を支給して、人材確保や離職防止に努めているとともに、 喀痰吸引の研修費用の一部助成なども行い、福祉人材の質の向上ということで取り組 みを進めています…

ということで、やはり人材確保が困難と感じている事業所が多いということ がわかります。 議題３については以上です。 続きまして、議題４資料をご覧ください。 …

13 ページ、⑤人材確保にあたって、都内や近隣の区・市など、地域区分や給与が 高い地域との賃金格差による影響について、“影響あり”と答えたところが 44.…

す。 「（７）福祉人材確保・育成支援」は、福祉の人材不足問題を進めていくという内 容を考えております。 ２枚目、「３ 保健・医療の充実」です。現状としては…

議会を中心に支援者の人材確保のための取り組みを検討するとともに、障がいの 種類や程度に応じた適切な支援をおこなえるよう、研修の場の充実を図ります。 ④福祉サ…

られています。 人材確保・人材定着のために取り組んでいることについては、「求人誌、インターネット求人サイト での募集」が 70.5％と最も多く、前回調査の…

議会を中心に支援者の人材確保のための取り組みを検討します。 障がいの種類や程度に応じた適切な支援をおこなえるよう、研修の場の充実を図ります。 ④福祉サービス…

サービス事業等従事者人材確保住宅費補助金／障がい事業課／従業者に住 宅手当を支給している指定障がい福祉サービス事業者に対し市内在住の従業者分経費 の一部を補…