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協議会における個別事例の検討 ８．障がい福祉サービス等の質を向上させるための取り組みに係 る体制の構築 （１） 障がい福祉サービス等に係る各種研修の参加人…

ネージャーによる困難事例に対する助言等の推進 ⑥地域における相談支援体制の充実強化 ・基幹相談支援センターの設置等の推進 ・協議会の活性化に向けた…

いの持つ入所者がいる場合は、その人に合ったコ ミュニケーション方法を図って欲しい。 話し相手がいなく独りぼっちをなくすために、手話のできるスタッフ育成など配慮…

からは退院を迫られるケースがあると聞 いております。高次脳機能障がいのある方などの行き先が確保されているのか、ないので あればどのような資源を創出しなければなら…

だし、委員が欠け た場合の補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。 （委員会の開催） 第５条 委員長は、会議を招集する。 ２ 委員長は、前項の規定に…

において、例えば困難事例の対応や市 内の計画相談支援事業所、一般相談支援事業所のバックアップなどの実施を考えて いるところです。 「（２）在宅福祉サービスの充実…

ーに自費でお願いした場合の費用なども 6 助成していくことを考えています。 基本施策（３）「福祉用具利用支援の充実」。現行の計画書では、事業の１つとして 出てい…

又は変更しようとする場合において、あらかじめ、当該協議会 の意見を聴くよう努めなければならない。 ９ 市町村は、第八十九条の三第一項に規定する協議会（以下この項…

の上から4行目、困難ケース←困難なケース。 Ａ 「困難なケース」に変更しました。 50 66 基本施策（６）福祉人材の確 保・育成支援 【取り組みの方向性】 上…

ついての相談があった場合に は、専門の部署につなげる役割を果たします。 次にご質問のあった内容についてですが、「第１次実施計画の特別支援学級整備事業…

院や入所から出てくる場合に、まず入居できる場所が 必要になります。それがなくては、地域移行は進みません。現状では、そのための場所が、 グループホームに偏っている…

整であって、 特定の場合において必要とされるものであり、かつ均衡を失した又は過度の負担を課さな いもの」と定義しています。 委員長： ただ今の事務局の説明に関…

で個人情報が扱われた場合は、委員の職を退 いた後も、守秘義務を有することを第７条に規定しております。 要綱の説明は、以上でございます。要綱につきまして質疑等ござ…

以上の時間をいただく場合もあろうかと考えておりますので、委員の皆様にはご理解とご 協力をお願いいたします。 本日につきましては、これから議論するために、事前にご…

ば、その方が発言した場合に、どなたかということがわかってしまいますので、協議会の全 体会の会議録は発言者名については省略することと対応させていただこうと思ってお…

に専門医療機関がない場合、市外に 通院しなければならないため、通院には本人や家族の負担が大きくなるというご意見をいた だいております。医療費そのものの負担もふえ…

取り組み、かつ個々の事例に対する指導・助言に努めます」と記載を改めてございます。 理由といたしまして、「個別の指導計画を作成しただけでは、効果的な支援につながら…

の新体系へ 移行した場合、事業収入が少なくなることも考えられるが、そのことについての意見もい ただきたいと思います。次にＰ１２のソーシャルサポートセンターについ…

又は変更しようとする場合 においては、あらかじめ自立支援協議会の意見を努めなければならないと規定しており ます。これにより、浦安市では自立支援協議会内に障がい者…

関として、支援困難なケースや他事業所の後方支援などを行う基幹相談支援センター 事業について委託を行いました。 3 13 番、「身体障がい者相談員、知的障がい者相…