[ 本文へ ]

行支援事業等を通じて一般就労に移行する者 令和元年度実績の1.27倍以上かつ就労系サービスの目標 の合計値以上 【令和元年度実績】7人 【令和5年度目標】９…

設定 ③福祉施設から一般就労への移行等 ・一般就労への移行及び定着に係る目標値の設定 ・一般就労中の就労系障害福祉サービスの一時利用に係る記載の追記 ④障害児の…

下さい。福祉就労から一般就労への移行について、国の基本指針で は、福祉施設利用者の一般就労への移行は関係機関と連携し、企業等の働きかけを進める とともに、平成２…

平成２４ 5 年度の一般就労移行者数は、浦安市では21人ですが、国の目標としては、平成２４年度の２倍 以上目指せとなっております。 ただ、ここで私どもが示した3…

支援体制の充実 ・一般就労の促進や福祉的就労の充実、職場への定着支援 ８つの主要な施策と主な取組 １ 入所施設等から地域生活への移行の推進 ○グループホ…

ページに福祉施設から一般就労への移行という項目があり、国 の指針で令和３年度に比べて 1.28倍以上にするという記述がありますが、法定雇用率が来 年度から引き上…

項目４）福祉施設から一般就労への移行 ............................................... 127 （項目５）障が…

項目４「福祉施設から一般就労への移行」です。国の基本指針では数値目標 化している、例えば、一般就労への移行者数を令和元年度の 1.27 倍以上とすること、 具体…

「（３）福祉施設から一般就労への移行等」ですが、こちらは現行の計画でも かなり重点ポイントとして書いている部分ですが、一般就労を進めていくための就 労継続支援の…

ては「福祉的就労から一般就労への 移行者目標とその取組に関して、前計画の数値目標30人に対して22人と未達成であった 時が、その対応策はほぼ同じ取り組みが記述さ…

ざいました。 次に、一般就労Ａ型、Ｂ型の訓練施設があるところでございますけれども、知らない方が いらっしゃるということで、アピールの強化が必要であるというご意見…

手帳所持者に対しての一般就労移行者の割合が全国平均と比較して高 いため、国が目標値と掲げております２倍以上ではなく１４％としておりました。こちらで すが、具体的…

年度、就職内定者数は一般 就労と一部就労継続支援Ａ型が入っておりまして、29 名の方が仕事につながったと いうことです。令和３年度以降は見直し継続ということで、…

119 福祉施設から一般就労への移行 【目標達成のための取り組み】 上から1行目、…生活を送ることができる←…生活が送れる社 会を…。上から6行目、また←また、…

ださい。福祉施設から一般就労への移行者数の目標です。平成17年度の一般 就労移行者数は１人、23年度は15人、26年度15人。 次に、（２）の①、就労移行支援事…

いうこと、あわせて、一般就労も含めて新たな雇用創出に向けた 取り組みを進める必要があると考えております。 取り組みの方向性「①就労支援体制の充実と関係機関との連…

それから週末の支援、一 般就労を目指す前の生活面のスキルアップを図っていくための取り組みとして、自立訓 練の事業所が増えていくと、就労やひとり暮らしにもアセスメ…

支援 があります。「一般就労している障がいのある人の就労に伴う生活面の課題の解決のた め、事業所・家族との連絡調整や助言などの支援を行うサービス」になります。主…

の整備、福祉施設から一般就労への移行促進、こちらは、成果目標が具体的に、何年 度を基準として、何％移行させなさいという具体的な数字が上がっておりますので、そのデ…

次に、福祉的就労から一般就労への移行者数の目標。平成２９年度中に一般就労に移行する 人数を、平成２４年度の一般就労への実績の１４％以上である３０人にすることを目…