[ 本文へ ]

人でないと出来ない仕事であるがゆえに、人材不足の問題は大きいと思う。

。当時を振り返ると、勤め先がある市外で災害が発生し、電車 は止まるが情報を得ることに苦労し大きな不安を感じ、何とか、浦安に戻ってきた経験がある。 本当に不安…

こと、表に出していく作業に時間がかかる（どうやって行うか）。そこに時間を 使えるように、この形にやっていくことは賛成であるが、４人１組のグループで進めていくイ…

部会での議論を現場の仕事に活かしていきたい。 ・昔の資料を確認してみたら、15年前からこのような議論をしていて、その当時「急がないとこど もたちは大人にな…

11 興松 龍一 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 委 員 12 佐藤 貴士 社会福祉法人なゆた 委 員 13 塩路 直子 順天堂大学医…

会福祉法人千楽、 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団、社会福祉法人なゆた、順天堂大学医学部附属浦安病院、 株式会社舞浜コーポレーション、浦安市社…

は作りこめないので、作業部会のような 形で作ることができればと考えております。 また、グループワークで災害について話し合いを行い、色んな立場の方々から様々な…

市の条例等を改正する作業をしております。障がい福祉課、障がい事業課においては有事 の際、福祉避難所の対応をするとなっておりまして、各福祉部内援護対策部というこ…

。 委：飲食系、作業系など多ジャンルの選択肢があるとよい。 委：他の地域と比較しても市川・浦安圏域は一般企業が出している障がい者求人が顕著に少ない。 …

できる ・細かな作業が可能 ・口頭指示を理解できるか ・私生活（体調、金銭管理、食生活）が整っている 定着支援機関についての意見： 私生活の…

問題」については厚生労働省が出している定義に則しているため、今回の調査についてはこ の定義に則り実施する。 委：「8050 問題」は見えにくい問題であるた…

数値目標を立てていく作業が必要 となってきます。 ４ 第７期障害福祉計画等策定に係る基本指針です。令和４年度末に、国の方から具体的な基本指針 が示される…

た。お手元の資料、作業部会が有りとなっていますが、作業部会を開催しておりませんので、訂正させ ていただきます。 報告事項です。議題１は令和４年度自立支援…

行うことについて、お仕事をしている時はその中でマッチングのミスマッチが起き ているのではないか、一般企業がどういった人物像を求めているのか、また障がいがある方…

ては、実際には軽作業をしている方が多く、希望する職業と、実際に就いている職業に、ずれが生じて るかなという結果が出ております。仕事内容については、例えば事…

に特化した方の場合、勤務地にこだわらなければ、テレワークや在宅勤務で就労 することは可能だと思う。 委：視覚障がい者についての議論がない。 視覚障がい…

、様々な事業所が私の勤めている 教育研究センターに訪ねてくださいます。その中で学校とこども達との関わりをどのようにできるのだ ろうかなどということを模索させ…

浦安市長または、厚生労働省からとして出す。 ③回答してくれた企業用の特典を用意する。 ・今回のアンケート結果で、一概に障がい者雇用への関心が低いとは言…

用対策について（厚生労働省職業安定局） 当日資料 議題５ 雇用率と障がい者手帳について ６．議事概要 （１）令和５年度自立支援協議会について ■説明（事…

ていない。 ・在宅勤務で可能な業務内容が不足しているが、業務の細分化を行うことで増えるのではない か。 ・人手不足で悩んでいる個人事業主と、就労意欲のある…