)「就労の場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について (7)その他 3.閉会 5.配布資料 議題(1)資料 第3回浦安市自立支援協議…
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)「就労の場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について (7)その他 3.閉会 5.配布資料 議題(1)資料 第3回浦安市自立支援協議…
題6就労の場が求める人物像にステップアップしていくための支援について、説明しました。 就労支援をする際に、生活スキル不足を感じていたり、就労支援センターでもそ…
有、就労の場が求める人物像にステップアップしていくための支援等の議 論、市の取組状況の共有(重度障がい者等就労支援特別事業の実施、特例子会社連絡会議の設立 等)…
6「就労の場が求める人物像」 にステップアップしていくための支援について説明した。 ■主な意見 特になし。 (3)令和3年度浦安市障がい者就労支援セン…
籍。会社として求める人物像は、挨拶、報連相ができる、細かな作業ができる、必ず ご本人の技量といいますか、そういったところ見るために2週間の実習を設定しているとい…
一般企業がどういった人物像を求めているのか、また障がいがある方に対してど のような配慮ができるのかを、具体的に企業と、実際に働いている方に伺います。客観的なデー…
・「就労の場が求める人物像」にステップアップしていくための支援に ついて意見交換を行った。 見えてきた課題 ・雇用側が求める人物像と求職者側の希望にミスマッ…