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ういったところで医療型ショートをやるという手もあると聞いたことがあったので、色々 な方策を模索して、一つでも増やして行かなければいけないと思いました。 医ケア…
があり、 就労継続B型事業所に通所していたが、就労継続A型事業所に変更したケースもある。 委:一般就労への支援を行っている。利用者には複数の障がいのある方も多い…
・就労継続支援 B型事業所が増え、就労に関する事業所の選択肢が増えた。 〈達成していないこと〉 ・障がいのある方も働いているが、周知が不十分なため、働いている…
4)日中サービス支援型グループホームの評価について (5)令和5年度自立支援協議会について (6)報告事項について ・浦安市視覚障がい者の会「トパーズ…
委:プロジェクト型部会へ移行することについて、課題の選定や、部会数はどれくらいを想定 しているか。 →事:3つくらいの部会にして、人数を今よりも小規模にし…
す。プロジェク ト型に部会をしていくということで、私の提案ですが、非常にこれは良いと思ってい て、例えば、就労については重度障がい者の就労もあれば、グレーゾー…
2)日中サービス支援型グループホームの評価について (3)基幹相談支援センター事例報告 (4)その他 ①合同部会について(報告) ②地域体制強化共同支援…
該当する家庭の構成、形態という情報の蓄 積ができれば直接的でなくても調査の意義があるのではないか。 委:親が安心して子供に伝えられるような社会づくりが求められ…
委:就労継続支援B型で働いている障がい者に、一般就労を推し進めていくことは非常に難しい と感じている。一般就労で働く場合、いきなり働くのではなく、就労継続支援…
4)日中サービス支援型グループホームの評価について (5)地域生活支援事業(日中一時支援・移動支援)について (6)令和3年度基幹相談支援センター事業報告に…
めていくにあたってのやり方について、皆さんに伺いました。 議題3は、当日事務局が提案したアンケートの素案について皆さんに示して、意見をいただきました。 出た主…
に合わせたアンケート様式にしてはどうか。 ・内容が分かりにくい質問があるため、わかりやすい表現にしてはどうか。 ・知的障がい者のために、わかりやすい言葉の使…
っても、形が違え ばやり方も違うということで、今後も良い事例が出てくるといいですねということで終了しています。 続いて議題2、暮らしに関わる実態把握について。…
るが、就労支援 B 型が終わってからも利用できるよう、開 放時間が午後6時までとなると紹介しやすい。また、医師の診断書でなく、受 給者証又はそらいろルームの紹介…