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場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について （７）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 第３回浦安市自立支援協議会（令和３…

入居いただいて、次のステップに行けるような 準備や、課題の抽出ということで取り組んでいるところでございます。男性 1名、女 性 1 名で、男性の方がまだ 20 …

標ではなく、そこからステップアップすることが大事であり、 ステップアップするためにも個人ごとに課題が異なるため、それぞれに合った支援が必要で あるが、浦安市には…

場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について。議題５ で企業の方から求める人物像についてお話をしていただいたので、福祉事業所とか、支援機関、公共…

るための必要な支援のステップが可視化してリー フレットにまとめることを部会ゴールとする。

てきた時に、そこからステップアップして行く上 で、Ｂ型の就労で、日中活動の時間を延ばす訓練をしつつ、一般就労の時間を伸ばしてくような、 そういった活用法も今後増…

て、全体像の中で次のステップを考えていく。 リ：見立てがついて支援のフレームができたら、地域の相談支援事業所さんに計画をお 願いするという流れで出口をつくってい…

の場が求める人物像にステップアップしていくための支援等の議 論、市の取組状況の共有（重度障がい者等就労支援特別事業の実施、特例子会社連絡会議の設立 等）等を説明…

の場が求める人物像にステップアップしていくための支援について、説明しました。 就労支援をする際に、生活スキル不足を感じていたり、就労支援センターでもそうですが…

が求める人物像」 にステップアップしていくための支援について説明した。 ■主な意見 特になし。 （３）令和３年度浦安市障がい者就労支援センターの報告に…

場が求める人物像」にステップアップしていくための支援に ついて意見交換を行った。 見えてきた課題 ・雇用側が求める人物像と求職者側の希望にミスマッチが起きて…

ゃなくて出口、次のステップの考え方を我々とか基幹相談だけじゃなくて、行政の方とかいろんな方と すぐに協議できる体制というのが必要かなと思っています。 また、形…