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、マニュアルやガイドラインで作成するためのモデル事業とするのか。部会メンバ ーが分かれて話し合っていけばよいのかがわからない。建設的対話の場の設定、こどもの声…

市の体制が整い、方針も確定し、民間の福祉避難所との足並みもそろってからの検討にしないと 机上の空論になるように思う。 ・命に係わることだから部会を継続…

（２）市の仮方針に則ってホワイトボードワーク（机上シミュレーション） （３）令和７年度テーマ別部会「障がいのある人と防災」開催スケジュール …

〕 ②-1 市の方針未確定。暫定的には、自事業所の通所利用者を対象とした福祉避難所開設想定（通 所事業所開設時間帯であれば OK であるが、災害が閉所時に…

第１・２会議室（オンラインと併用） ３．出席団体名 淑徳大学（会長）、社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも、和洋女子大学、浦安市視覚障…

ついての凡そのガイドラインがあったら、お互いが動きやすいと思う。 ・合理的配慮について研修を取り上げることはどうか。合理的配慮についての検討の場が、責めら …

状況に応じた対応方針を決めていかないと議論も机上の空論に終わるのではないかと懸念する。 ・行政が把握している避難行動要支援者の情報、個別の避難計画の情報…

携するためのスタートライ ン創ることが必要ではないか。 ・困っているこどもは、現場（教育）で困っている先生の先にいる。それは確かなこと。 連携の場を設…

安市より、以下の暫定方針の情報共有あり： ・民間の指定福祉避難所については、自事業所に通所している利用者の受け入れることを前提とし た運用の方向性で体制整…

２．開催方法 オンライン ３．出席団体名 和洋女子大学（会長） 千葉商科大学、浦安市聴覚障害者協会、浦安手をつなぐ親の会、社会福祉法人敬心福祉会 社会…

会議室Ｓ２～４（オンライン併用） ３．出席団体名 和洋女子大学（会長）、社会福祉法人なゆた（副会長） 千葉商科大学、浦安市視覚障害者の会トパーズクラブ、浦…

会議室Ｓ５・６（オンライン併用） ３．出席団体名 和洋女子大学（会長）、社会福祉法人なゆた（副会長） 千葉商科大学、浦安市視覚障害者の会トパーズクラブ、浦…

２．開催方法 オンライン会議 ３．出席団体名 和洋女子大学（会長）、社会福祉法人なゆた（副会長） 千葉商科大学、浦安市視覚障害者の会トパーズ…

２．開催方法 オンライン ３．出席者 （委員）＊団体名のみ記載 （特非）ワーカーズコープ、（株）徳正、いちょうの会、浦安市視覚障害者の会トパーズ …

会議室Ｓ２・３（オンラインと併用） ３．出席者 （委員）＊団体名のみ記載 （特非）ワーカーズコープ、（株）徳正、いちょうの会 浦安市視覚障害者の会…

２．開催方法 オンライン ３．出席者 （委員）＊団体名のみ記載 （特非）ワーカーズコープ、（株）徳正、浦安市視覚障害者の会トパーズクラブ 浦安手…

会議室Ｓ２・３（オンラインと併用） ３．出席者 （委員）＊団体名のみ記載 （福）佑啓会、（福）敬心福祉会、千葉商科大学、いちょうの会、浦安市視覚障害者…

会議室Ｓ５・６（オンラインと併用） ３．出席者 （委員）＊団体名のみ記載 （福）佑啓会、（福）敬心福祉会、千葉商科大学、いちょうの会、浦安市視覚障害者…

会議室Ｓ２・３（オンラインと併用） ３．出席者 （委員）＊団体名のみ記載 （福）佑啓会、千葉商科大学、いちょうの会、浦安市視覚障害者の会トパーズクラブ…

会議室Ｓ２・３（オンラインと併用） ３．出席者 （委員）＊団体名のみ記載 （福）パーソナル・アシスタンスとも、浦安市社会福祉協議会 浦安市視覚障害…